医療法人社団康葉会
【千葉/稲毛】医療事務＜未経験歓迎！＞女性比率100%！/主婦世代活躍中！/人柄重視◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎！/女性比率100%/主婦世代含め女性活躍中！/正社員雇用/人柄重視の採用で学歴・経験不問！/稲毛駅徒歩2分の好立地！】
■業務概要：
稲毛整形外科クリニックにて、医療事務として外来受付・リハビリ受付/補助などをお任せします。
■業務詳細：
◇事務業務
・来院された患者様への対応・電話での対応
・毎月の診療報酬の確認・請求
◇リハビリ補助
※事務業務とリハビリ補助は2週間でローテーションをいたします。それぞれ医療事務の期間は医療事務をリハビリ助手期間はリハビリ助手をご担当いただく形になります。
■組織体制：
現在、職員が4名在籍しております。(20代・30代・40代・40代)
その他、パートとして7名(平均年齢：40代後半)が在籍しており、合計11名の組織です。
全員が女性であり、幅広い世代の方が活躍中です。
■入社後の流れ：
入社後はOJTにて現場に出ながら、先輩職員でサポートいたします。最初は医療事務・リハビリ補助のどちらかに入っていただき、2週間ごとに交代いたします。
■勤務形態について：
当クリニックは、日・祝休みに加えて、木曜日が隔週休みになります。
具体的な勤務時間は下記になります。
◇月・火・水・金
09:30 ~ 19:15 (休憩：13:00 ~ 14:45)
◇土
08:30 ~ 13:15
◇木(隔週で出勤)
09:30 ~ 13:15
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～
◇学歴・経験不問
◇意欲・人物重視の採用です！
勤務地
稲毛整形外科クリニック
住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-6-5 中元ビル2F 201･202
勤務地最寄駅：稲毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～19:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：105分（13:00～14:45）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30～19:15
8:30～13:15
9:30～13:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平日実働7時間45分土8時30分～13時（実働4.5時間）木9時30分～13時（実働3.5時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更点なし
給与
270万円～320万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
＜月給＞
190,000円～230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：最大3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■健康診断
■制服貸与
■休憩室あり（個別ロッカーあり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
日曜日、祝日※木曜日は隔週でお休みです。
夏季、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜稲毛整形外科クリニック＞
整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科
■特長：
各種理学療法、運動療法の処方と指導、外来手術（弾発指、陥入爪等）、補装具適合判定と処方、労災指定医。- 所在地
〒263-0043
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-6-5 中元ビル2F 201･202- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 0百万円
- 平均年齢
- 48.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
