株式会社JALインフォテック
【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数900名超◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）/年休123日□■
■業務内容：
・人財戦略の立案と推進
・人財開発プログラムの設計と実行
・社内外のステークホルダーとの協力
■業務の詳細：
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・社内研修の企画と実施
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
■ミッション：
・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進する
・最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出す
■職種の特徴：
・人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードします。人財戦略部として、組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。
・個々の社員のキャリア成長を直接的にサポートし、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価し、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。
・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。
・異なるバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じたカスタマイズされた人財開発プランを提供します。多様な人々を受け入れ、彼らが活躍できる環境の構築に取り組みます。
・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育成し、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。人財戦略部の一員として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきます。
■やりがい：
・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献
・継続的な学習と自己成長の機会
・多様な人財との協働
■職場環境：
・オープンで風通しの良い職場環境
・チームワークに富んだ職場環境
・創造的な働き方ができる職場環境
・革新的で前向きな思考を持つメンバー
■キャリアパス
・多様な業務経験と専門知識の獲得
・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得
・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT人財育成のご経験
・人財戦略立案のご経験
■歓迎条件：
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・プロジェクトマネジメント能力
・データ分析能力
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
人事的な観点から転勤も想定されますが、勤務先等について制約、またはご希望があるかたは、相談に応じます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヵ月はフレックスタイム制対象外（想定：9:00～17:45での勤務）
※年間有給休暇は試用期間後に取得可能
給与
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,500円～502,000円
＜月給＞
374,500円～502,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収には月15時間の時間外労働勤務手当と賞与4ヶ月分を含みます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季／実績：計4カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：要相談
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・体験搭乗制度
・会社負担によるUdemyや各種有料研修受講によるITスキル研修
・世代別キャリア研修、ヒューマンスキル研修
・新任管理職研修
・各種JALグループ研修制度あり
＜その他補足＞
・JALグループ従業員持株会制度
・各種保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・資格取得報奨金、上位レベル資格手当、各種表彰制度
・部活動（サッカー部、テニス部、バスケットボール部、ヨット部、茶道部、など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給 ・夏季休暇・年末年始・創立記念・リフレッシュ休暇・産前産後・育児・介護
会社概要
- 事業概要
■企業概要
航空業界の絶対的使命である信頼性と安全性を支えるために、JALインフォテック社では旅客・貨物・整備・運航・旅行に関わるITの提案や、世界規模のネットワークを含むインフラ、システム運用を含むすべてのフィールドに対し、ソリューションの有機的結合で、JALの求めている高度かつミッション・クリティカルなご要望に確実に応えています。IT100%ソリューション、「必要なITはすべてここにあります」を信条に、トータル･ソリューションプロバイダとしてJALの次代の進化に貢献しています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN- 設立
- 1978年8月
- 従業員数
- 927名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 725百万円
- 売上高
26,748百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
