エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

【ファシリティエンジニア】環境インフラ担当／退職金・資格取得支援制度あり／残業20-30h／在宅可

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～NTTデータ100％出資／退職金・資格取得支援制度あり／残業月20-30h／在宅可／有給取得率100％～

■ミッション：
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。舞台はNTTデータビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。グリーンエネルギーシステムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
”会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部！”という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

■職務内容：
お客様からご要望を聞き、ご要望を実現する設計・ソリューションの提案から工事管理まで、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてワンストップで実施いただきます。現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現場監督として電気通信系の技術者やパートナー企業の方へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。
・入退室システムや、監視カメラなどのビルセキュリティシステムの構築
・IoTセンサやデバイスを使ったスマートビルシステムの構築
・AIカメラシステム、生成AIを使った画像解析システムの構築・提案
・ファシリティソリューションに関する新規事業の企画・立案

■仕事の魅力：
太陽光発電からIOTまで幅広いビジネスに取り組んでいるため、興味をもって取り組めるビジネスが見つかります。また、世の中の新技術やアイデアを積極的に取り入れ、新しいことへのチャレンジを後押しする組織風土があります。

■キャリアパス：
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わりステップアップしていくことが可能です。他部署への異動により「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

■配属先について：
事業部全体として、20～30代が多い環境です。（社員21名＋協力会社9名＝30名程度）

■就業環境：
事業部の時間外平均は月26時間です。ライフワークバランスを取りながら関連資格の取得も目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：電気通信工事の現場を経験している方（元請・下請、監督・作業員などポジション問わず）
電気通信系資格取得者（電気通信工事施工管理技士・電気工事士等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
頻度としては稀ですが、全国に支社があるため転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20～30時間程度※フレックス制を導入しており、過度な残業が発生しないように調整しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当・扶養手当（会社規程に基づき支給）
住宅手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■レクリエーション（アソシエ倶楽部＆職場レクリエーション）
■財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）
■持家取得支援費（取得地域に応じた金額（合計30～90万円）を住居引渡日を基準に最大3年間で6回に分け、賞与支払時に支給※45歳以下）
■社宅（人事異動に伴う単身赴任者に対して提供）
■住宅補助費（自ら居住するための住宅を借り受けている社員に対し、年齢、独身者または既婚者、居住地域により、月額24,300～53,300円を限度として支給※45歳以下）
■社員持株会（NTTデータ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間有給取得率100％
祝日 、年末年始休日（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別休暇、病気休暇、看護休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇 、育児休暇、ライフプラン休暇、創立記念日