掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/2/13(木)

日本電気株式会社(NEC)

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法務 ※課長クラス/テレワーク可/裁量労働制/子育て世代も多数在籍 #CRP3628

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仕事内容

法務 ※課長クラス/テレワーク可/裁量労働制/子育て世代も多数在籍 #CRP3628

【創業120年以上/3年続売り上げ収益増/自己資本比率40%と安定/通常時月平均残業10~20時間ほど/テレワーク可/退職金制度有】

■業務概要:
当社の法務統括部の法務の課長クラスの人材としてご活躍頂きます。ご経験や適性、希望に合わせて各チームへ配属いたしますが、いずれ配属にせよ管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。

■業務詳細:
当社部署では下記のような業務を想定しています。事業部により若干業務内容が変更する可能性がございます。
・事業部門の取引、投資案件に関する契約・法律相談
・紛争対応
・契約交渉
・新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供
・契約のレビュー
・契約書作成
・NDAの作成
・機関法務に関連する業務
・内部管理体制の維持関連業務
・全社規程関連の整備
当社は海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、幅広く法務の知見を活かすことが可能です。

■組織構成:
法務統括部は事業部、コーポレート業務ごとにチームが分かれております。各チーム10名前後で構成されています。弁護士資格取得者も複数活躍頂いています。ご経験と適性に合わせて配属を決定足します。法務部内でのジョブローテーションもあるため、様々な業種に携わり、法務として経験を活かすことができる環境です。

■就業環境:
通常期は残業10~20時間、繁忙期になると30~40時間ほどです。テレワークも週3~4日ほど活用しておりフレキシブルな就業が可能な環境です。
※入社時は業務や組織に慣れて頂くため、出社が多くなるかと存じます。テレワークは業務に慣れてから活用いただきます。
※在宅勤務は個人の都合に合わせて活用可能で、裁量労働制を導入している為、現メンバーも非常に柔軟な働き方をしてワークライフバランスを実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法務業務経験をお持ちの方
・マネジメント業務経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・幅広い契約(売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど)の法務対応経験
・紛争/係争案件の法務対応経験
・M&A案件(グループ内再編を含む)の法務対応経験
・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
所属部署としては、通常期は残業10~20時間、繁忙期になると30~40時間ほどです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
930万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円~800,000円

<月給>
580,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年1回(実績・業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要

<事業概要>
NECの組織は8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。
・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック:中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供
・クロスインダストリー:スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供
・テレコムサービス
・グローバルイノベーション
・デジタルプラットフォーム

所在地

〒108-8001
東京都港区芝5-7-1

設立
1899年7月
従業員数
22,210名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高

3,313百万円

経常利益
167,671百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012166575

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