パーソルクロステクノロジー株式会社

【在宅勤務中心】人事企画担当者／メンバー◆人事企画の業務に専念できる◆パーソルG／年休120日

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【パーソルグループ／在宅勤務メインの働き方◎／企業統合における新人事制度や人材育成施策の企画・改善・運用などをお任せ】

■ミッション＆募集背景：
3社が合併し誕生した当社では、新しい人事制度設計を急務として進めています。
企業統合における新人事制度や人材育成施策の企画・改善・運用、およびPMIを主なミッションとし、複数のプロジェクトを推進していただく人材を募集いたします。
将来的には組織の中核人材として、人事企画グループを牽引いただける方を求めています。

■業務内容：
◇人事制度の企画、設計、プロジェクト管理（合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRBP・社内新規部門の制度 等）
◇従業員のエンゲージメント向上、離職率やパフォーマンス評価等の人事データの分析、それらを通じた組織課題の特定と施策の立案
◇データに基づいた意思決定と組織全体の戦略的な人材管理への貢献
◇異動配置や役割分担の計画立案と実行（上級職、メンバー）
◇社員数、人件費の計画、および管理

■業務詳細：
現在は、外部のコンサルティングファームに業務の一部委託しています。
進行中の案件を引継ぎながら、新規施策等では内製化の検討・推進も担っていただきます。

■組織構成：
人事企画部人事企画グループ：マネージャー1名＋メンバー3名

■働き方：
◎出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（月数回程度の出社で、在宅勤務がメイン）
◎平均残業時間は20～30時間程度です。

■ポジションの魅力：
◎採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、人事企画の業務に専念いただけます。
◎様々な領域で、複数の人事制度プロジェクトの中心となって推進することができます。
※人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。

変更の範囲：会社の指定する業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度の企画、設計、運営の経験をお持ちの方
・人事領域に関わるデータ分析の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム出身者（人事領域）歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する場所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務中心（月数回程度の出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期45h程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■確定拠出手当（1,000円単位で給与受取かDC拠出かを選択可能）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他