ネットイヤーグループ株式会社

【週4在宅】EC構築ディレクター／Shopify案件◆NTTデータグループ◆グロース上場◆福利厚生◎

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◆大手クライアント向けEC構築／ユーザー中心設計を重視したUXコンサルティング企業／福利厚生充実／年間休日125日◆

■ポジション概要：
大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおける検討、開発、クライアントのDX領域実現に向けたサービス企画を行っていただきます。

■業務内容：
具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおける開発にとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
【構想策定例】
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想
【実行具体例】
・Shopifyストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング

■ミッション：
クライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織として、新しい事業部が発足します。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントのEC構築及び、DX実現に向けた戦略策定が当ポジションのミッションです。

■チーム構成：
5名（コンサルタント、ディレクター人材を中心とした組織構成です）

■キャリアパス：
EC構築からその他のオウンドメディア、DX領域の構想から実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。
UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。

■プロジェクト例：
◎大手化粧品会社様：グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施
◎大手自動車会社様：ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
◎地方自治体様：地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
◎自社企画：地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施　など

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Shopifyにおけるストア構築経験（2年以上）
・プロジェクトリードのご経験

■歓迎条件：
・ソリューション選定に関する知見（EC／CRM／CDPなど）
・中規模案件のプロジェクト参画経験（目安：年間3000万円以上）
・クライアント交渉におけるリード経験
・ピープルマネジメントのご経験（5人以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間
※試用期間中の労働条件に変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 出社日数に応じ上限月5万円
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■セカンドメンター制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■確定拠出年金（401K）
■永年勤続報奨制度（報奨金支給）
■ワークスタイル選択制度（※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る）
■遠隔地勤務制度
■仕事用備品支給
■ウォーターサーバー設置
■クラブ活動補助金制度
■コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
■NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ
■定期健康診断
■介護相談窓口（顧問介護士）
■保養施設
■保健室設置、保健師相談
■ダーツ、ビリヤード台設置
■私服通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）※平均有休取得日数：11日