ネットイヤーグループ株式会社

【在宅可】EC構築コンサルタント※Shopify案件/マネジャー候補◆大手クライアント向け◆副業制度

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■ポジション概要：
新たに発足する新組織のチームマネジャー候補として、大手クライアントに向けたShopifyストアの構築、自社開発Shopifyアプリにおけるプロジェクトマネジメント、またクライアントのDX領域実現に向けたサービス企画、部門におけるピープルマネジメントや、後輩育成を行っていただきます。

■業務内容：
具体的にはShopify社と協力しながら行うクライアントのストア構築や、自社で企画したShopifyアプリにおけるマネジメントにとどまらず、クライアントのDX実現に向けて、企業が抱える課題やニーズを分析し、新規事業共創や新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
【構想策定例】
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想
【実行具体例】
・Shopifyストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング
【マネジメント想定人数】
5人：コンサルタント、ディレクター人材を中心とした組織構成です。

■ミッション：
クライアントのビジネスパートナーとして、さらなるチャレンジングな取り組みを行う新組織として、新しい事業部が発足します。
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規クライアントのEC構築及び、DX実現に向けた戦略策定、新組織におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。
当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を強く求めております。

■キャリアパス：
新組織のマネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。
事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）ピープルマネジメントのご経験（5人以上）
（2）Shopifyにおけるストア構築経験（2年以上）
（3）クライアント交渉におけるリード経験
（4）以下、いずれかにおけるご経験（3年以上を目安）
・コンサルティングファームにおけるITコンサルティング
・システムインテグレーションにおけるプロジェクトマネジメント
・事業会社における事業企画・マーケティング戦略・業務改革経験

■歓迎条件：
・ソリューション選定に関する知見（EC／CRM／CDPなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間
※試用期間中の労働条件に変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 出社日数に応じ上限月5万円
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■セカンドメンター制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■確定拠出年金（401K）
■永年勤続報奨制度（報奨金支給）
■ワークスタイル選択制度（※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る）
■遠隔地勤務制度
■仕事用備品支給
■ウォーターサーバー設置
■クラブ活動補助金制度
■コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
■NTTデータ友の会、NTTデータ・ベネフィットパッケージ
■定期健康診断
■介護相談窓口（顧問介護士）
■保養施設
■保健室設置、保健師相談
■ダーツ、ビリヤード台設置
■私服通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（7/7）、入社時の有給休暇付与、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）※平均有休取得日数：11日