みずほ証券株式会社

【東京/オープンポジション】ミドル・バックオフィス担当（国内・外国株式/債券）◆英語力活かせる

---

【未経験・金融業界経験者歓迎/第二新卒歓迎/専門性を高めることが出来ます/在宅勤務可/みずほグループで経営基盤安定/グループ内での異動可】

■業務内容：
ご志向性に合わせて下記業務のいずれかをご担当いただきます。

（1）マーケットビジネスオペレーション部
～国内株式バックオフィス～
・日本株取引の決済関連業務 （国内客/非居住者客/貸借客取引）
・各種プロジェクトの推進　等

～外国株式バックオフィス～
・外国株式現物取引、外国株式貸借取引、海外拠点顧客の決済業務
・当局報告
・各種プロジェクトの推進　等

～国内債券バックオフィス～
・日本国債、社債、不動産証券化商品、ファンドスキーム商品等の決済業務
・約定照合、決済照合、ほふり照合設定承認　等

～外国債券バックオフィス～
・外国債券の決済、元利金支払い、対外報告作成業務
・外国債券業務に関するフロントの各種サポートや共同してのプロジェクト運営　等

（2）クライアントオペレーション部
～株式ミドルオフィス～
・株式ホールセール約定（現物・レポ）の照合、約定確認書送付
・株式ホールセール業務に関するフロント（セールス、トレーダー等）の各種サポートや共同してのプロジェクト運営　等

■当社の特徴
みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、
グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。
常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ
スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。

■教育体制
入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。
その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。
またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。

■今後のキャリア
グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。
通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・金融業界（銀行、証券、信託銀行他、保険会社・アセットマネジメント）での勤務経験がある方
・英語に抵抗が無い方
※第二新卒歓迎（業界未経験可）

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細1＞
大手町タワー(2024年～)
住所：東京都千代田区大手町１丁目５番５号 大手町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：その他（屋内、原則禁煙（法令に適合する喫煙所のみ喫煙可））
＜勤務地詳細2＞
新砂プラザ
住所：東京都江東区新砂1-6-27
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■クライアントオペレーション部：〒100-8176 東京都千代田区大手町１丁目５番５号 大手町タワー
■マーケットビジネスオペレーション部：〒136-0075 東京都江東区新砂1-6-27

＜転勤＞
当面なし
※会社の制度としての定期的な転勤などはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキルや志向性により雇用形態を相談させていただく可能性もございます。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は必要に応じて延長することがあります

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定により条件あり
寮社宅：社内規定により条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定により条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内Eラーニングによる各種講座／通信教育受講支援（補助金支給）／語学セミナー受講費用補助／短期語学留学制度／留学制度（進学先は、米州、欧州、アジア、国内の大学院）社内規定により条件あり




＜その他補足＞
・持株会制度
・住宅関連制度
・余暇支援制度
・財産形成制度
・自己啓発制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31,1/1,1/2,1/3）、その他特別休暇