株式会社 菱サ・ビルウェア
【名古屋／営業⇒挑戦歓迎】マンション管理アドバイザー～在宅・フレックス／土日祝休／福利厚生◎／三菱G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎／営業経験からのキャリアチェンジ歓迎／年休125日／完全週休２日(土日祝)／残業20h／コールセンター有／夜間や休日の緊急対応ほぼなし／住宅・家族・資格手当など福利厚生充実／三菱Gの不動産管理会社】
★お仕事内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポート(マンション管理アドバイザー)をお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて１人5～15件程を担当いただきます。
★職務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
★ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日＆土日祝休
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・リモートワーク制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。2～４時間程の短時間出社もあります。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、社会保険制度退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／第二新卒歓迎>
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問)
【2】何かしらの施工管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
◎営業や施工管理からキャリアチェンジ歓迎
■歓迎要件：
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
勤務地
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F
勤務地最寄駅：名鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～460,000円
その他固定手当/月：20,000円～28,500円
＜月給＞
320,000円～488,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。
■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～16,500円）、資格手当（12,000円）
■支給条件に応じて別途支給：住宅手当
■賞与実績：年2回（6月・12月）
※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆クラブ活動
◆貸与物（作業服・安全装備など）
休日・休暇
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）
会社概要
- 事業概要
■主な登録事業：
・建築工事業（特定建設業）
・管工事業（特定建設業）
・防水工事業（特定建設業）- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 655名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
11,834百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
