株式会社テノ．コーポレーション
[大阪]保育園・学童施設などの運営業務◎スタンダード市場上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【入社後の流れ・・・】
・学童の施設運営がメインになります。
人材の採用（支援員の方)エージェントのやり取りや、面接官としての採用業務
・施設運営について：
対小学校の教頭先生や校長先生とのやり取りや自治体との対応
・支援員管理業務など
【慣れてきたら・・・】
保育所、介護施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。
将来的には、次期入札に向けたプレゼンなど上流の業務を含めてお任せしたいと考えております。
具体的には・・・
・巡回・指導：園や施設を訪問し、保育に関するアドバイスや指導を実施
・保護者対応：入園に関する問合せや、ご相談の解決
・自治体・クライアント対応：自治体からの監査立ち合いや資料の準備、指摘事項の改善・実行等
・定例会参加：定期的な園長会やクライアント様との打合せ参加
・スタッフ管理：勤怠管理、園の人員配置調整、ヘルプ等
・契約・料金等の各種条件交渉
・クライアント様向けの追加サービス提案（おむつのサブスク、オンライン英会話など）
■組織構成：
全体で8名在籍（支店長1名／主任3名／メンバー4名)
年齢層としては、30代～40代がメインでご活躍しております。
男女比率としては女性8割／男性2割で、男女関係なくご活躍できる現場になります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（業種問わず）
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
■歓迎条件
・店舗管理・店舗運営のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
367万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～187,400円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：63,300円～66,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
272,300円～282,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当/月・・・地域手当 28,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後、特定退職金共済に加入
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（上限年齢70歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーションあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
会社概要
- 事業概要
【事業内容】 認可保育所運営、認証保育所運営、小規模保育所運営、事業所内保育所の受託運営、学童保育所の受託運営、わいわい広場の受諾運営、保育士人材紹介・派遣、ベビーシッターサービス、ハウスサービス、教育事業等
- 所在地
〒812-0036
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 1,126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
11,454百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
