掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/2/13(木)

株式会社日本技術センター

【大阪/奈良】工程管理(次世代太陽電池/生産設備立上げプロジェクト)◆豊富なキャリアパス◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/奈良】工程管理(次世代太陽電池/生産設備立上げプロジェクト)◆豊富なキャリアパス◎

【関西のみの就業/UIターン支援(入社時転居の場合一時金15万円)/年3回のキャリア面談/産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】
当社の取引先にて、次世代の太陽電池の量産化プロジェクトでの「生産工場の立ち上げ支援」 を中心に活動するチームメンバーの募集となります。
主に生産ライン構築のための施工管理および工程管理のサポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
製作(加工・検査・組付)および据え付け・量産化までの一連の進捗管理業務
・製作、組立、据付、量産化の工程管理(納期確認・納期調整)
・設計部・製造部・生産管理部・品質保証部との連携、折衝
・計画フローチャートに準じて歩留まり改善提案、課題抽出、報告資料作成

【活かせる経験・身につくスキル】
・これまでの経験に応じて様々な工程での進捗・改善・効率化を担当頂くことが可能です。
・計画立案・改善スキル(案件管理・工程把握)が身に付き、生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます・

■キャリアパス:
最先端テクノロジーの実現を支えるインフラ整備に携われる絶好の機会であり、プロジェクトを通じて産業の未来を切り拓くやりがいを感じられるポジションです。
また、新規プロジェクトの立ち上げに関わる貴重な経験を重ねることが可能です。
特にエネルギー(電池)やインフラ事業を行う企業の生産施設が関西に集中しており、今後も大きなニーズと設備投資が見込まれているため、今回のプロジェクトで身に着けたスキルを活かしてのステップアップが見込めます。

その後のキャリアとしてはご本人の希望も考慮しながら、下記のような業務に従事して頂くことが可能です
例)自社産業機器の開発、生産設備の立ち上げPJT責任者 等

また、同社では設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。
・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念
・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・工程管理、施工管理の実務経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャーの経験

勤務地

<勤務地詳細1>
奈良県の顧客先
住所:奈良県磯城郡田原本町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪府の顧客先
住所:大阪府堺市堺区匠町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・奈良で約1年間勤務後、堺市にて勤務予定です。
・原則は公共交通機関利用  ※車・バイク・自転車(要相談)
・いずれの勤務地も自宅通勤or社宅(会社全額負担)通勤の選択が可能です。

<転勤>
当面なし
関西のみです

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

給与

<予定年収>
460万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~460,000円

<月給>
270,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)3ヶ月分
※会社業績により、決算賞与あり(通年5月支給・2012年制度設置以降9年連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定による)
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:1年以上勤務者対象

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJTを通じて学んでいただきます。
■資格受験料支給、資格取得奨励金制度

<その他補足>
■慶弔災害見舞金制度、
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■転勤時の家賃補助
■入社一時金(転居を伴う場合)
■確定拠出年金
■食堂有り
■作業服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日(土曜は年4回出勤想定)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
※年6回の土曜日出勤のうち2回は有休計画付与日に充てており実質の土曜出勤は4回想定

会社概要

事業概要

■事業内容:産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売/機械、電気、電子の設計/システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング/設計者、SE/PG/各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣(派)28-050015、有料職業紹介(28-ユ-300093)およびアウトソーシング

所在地

〒670-0965
兵庫県姫路市東延末4-73

設立
1967年5月
従業員数
581名
上場市場名
非上場
資本金
55百万円
売上高

7,000百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012167012

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