メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社
【兵庫（伊丹市）】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア ※三菱電機のエンジニアリング部門
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ニーズ高まる半導体業界！三菱電機Gr／業界不問！残業15～20H／福利厚生◎＞
■業務内容
高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセス・ウエハテストエンジニアです。超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます
ニーズが急拡大する中人員体制強化の増員募集です
【ウエハテスト】
ウエハテストは、半導体の品質を確認する為の作業です。専用のプログラムを作り、新製品のテスト条件を設定。テスト用の「プローブカード」の設計も行います。問題発生時の原因究明や、テストに関する基準やルールを作り、新しいテスト機器の導入なども行います
【ウエハプロセス】
ウエハプロセスは、半導体の製造工程のことです。量産中の製品の製造工程を改善して、品質を上げたり、効率を良くしたりします。新しい装置の導入や、作業の安全性向上も大切な仕事です。新製品の製造工程の開発も行い、作業手順書やルールも作成します。担当する工程は、「エピタキシャル成長」という薄膜結晶成長工程です
■求める人物像
現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要である為、人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる方を歓迎しております
■教育体制
先輩社員によるOJT研修と座学研修で、基本からしっかり学べます
製造ラインでの実習や社内スタッフとの関係構築を通じて、実践的なスキルを習得できます
■組織構成
【ウエハテスト】：14名（平均年齢48歳、中途入社割合36%）
【ウエハプロセス】：19名（平均年齢46歳、中途入社割合26%）
■過去入社者の転職理由例
新しいフィールドでレベルの高い評価業務に関与したい
安定した基盤を持ち、成長を共にできる企業で長く勤めたい
公正かつ適切に評価される環境で、専門性を高めたい
技術者としてスキルアップできる環境で働きたい
■福利厚生・働き方
休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます
毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており残業時間も少なめです
上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産/製造技術/品質いずれかの経験
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■歓迎条件：
・半導体製品の設計または品質保証の経験などで半導体製造のフローを理解できている方
～過去入社事例～
・半導体ウエハプロセス従事
・半導体製造技術
・化学メーカー品質管理
・紙管、紙製梱包材メーカー開発・品質評価
キャリアチェンジ歓迎◎ご経験にあった業務からお任せします！
勤務地
北伊丹事業所
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内
勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均は20h/月前後です（個人差・繁閑によります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～430,000円
＜月給＞
270,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※福利厚生欄参照
家族手当：配偶者：6,000円、子供：10,000円
住宅手当：有配偶者：20,000円、独身者：14,000円
寮社宅：独身寮：満32歳に到達する年末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます
＜その他補足＞
■通勤手当：
・公共交通機関定期代（最長期間）実費支給
・自動車通勤可（通勤距離に応じて交通費支給）
■昼食費補助
■財形貯蓄制度（（般財形、住宅財形、年年財形）
■三菱電機グループ社員持株会
■三菱電機製品社内分譲制度
■三菱電機健康保険組合の保養施設利用
■在宅勤務制度
■TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等
など
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ほか、夏季休暇（6～11日）、年末年始（6～11日）、GW（6～11日）、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇等
※一斉年次有給休暇充当日（5日間）を含めた年間休日：130日
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 同社は、省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計／開発から量産・品質テストにいたる全分野に対し、高い技術を提供しています。分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。顧客が抱える問題や課題に対する解決の役に立つべく、さらに努力していきます。
- 所在地
〒819-0161
福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内- 設立
- 1984年10月
- 従業員数
- 558名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
5,910百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
