野原グループ株式会社

【大阪／週3リモート】受発注事務のリーダー候補◆土日祝休◆フレックス◆有給取得のしやすい環境

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【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化にする老舗建材商社注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】

■担当業務：
ハウスメーカー・パワービルダー・工務店などに対する各種内装建材の受発注業務及び組織のマネジメントをお任せします。

■採用背景：
事業が拡大する中で、今後の組織基盤を強固にするため、CS組織の体制強化が必要となっています。短期・中長期的といったフェーズにおいて、組織のあるべき姿やKPIを策定し、より強固な組織体制の構築を求めます。また、セールスサイドや本社コーポレート機能との連携を通じ事業全体の最適・効率化、ピープルマネジメントなどを担っていただきます。

■業務詳細：
・西日本エリアを中心としたメンバーのマネジメント・育成業務
・業務効率改善を目的とした他部署との連携及びプロジェクトの推進
・ボードメンバーに対し、CS組織に関わるレポートの作成

■入社後すぐにお任せする想定業務：
入社後、人事で行われるオンボーディング研修の他、建設業界や当事業への理解を深めてもらうための研修がございます。
また西日本全体の統括を実行するにあたり、当社事業やマーケット、業務商流などをインプットいただきます。また同時に次期責任者として、業務の引継ぎを行います。

■働き方：
残業　15時間／月程度
リモートワーク： 週3日程度
当社は様々な業務改善・システム化をおこなっており、在宅勤務、フレックス勤務、有給休暇が取得しやすいといった職場環境が整備されている点も特徴です。

■NOHARAグループについて：
1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。
建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・受発注業務経験3年以上（業界問わず）
・マネジメント経験3年以上（例：コールセンターSV）
・育成経験者
・業務効率化・改善経験者

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7　 日本生命今橋ビル5階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金＋確定拠出

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■社員持株会制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など