掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/2/13(木)

株式会社ナスタ

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【札幌】営業担当/宅配ボックス◆10年連続売上UP◎業績安定メーカー/年休126日

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正社員
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仕事内容

【札幌】営業担当/宅配ボックス◆10年連続売上UP◎業績安定メーカー/年休126日

【住宅の宅配ボックス、インターホン等を展開する次世代住宅関連メーカー/年休126日/男女育休取得率100%/住宅手当、資格取得補助など福利厚生◎/10年連続売上アップ】

■業務概要:
下記業務をお任せいたします。
・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業
・管理会社へのリフォーム提案
・ビルダー、工務店、設計事務所、官庁等などへのPR活動
・見積、提案資料の作成 など
郵便受けシェアNo.1のブランド力を活かしながら新製品開発や異業種とのアライアンスなど積極的な経営を展開。 既存取引先と長期に渡る関係を築きながら営業ができ、得意先とOEM製品開発を行うこともあります。

■商材:
集合住宅や戸建て住宅向けの郵便受けや宅配ボックス

■主要取引先:
大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー 他多数

■魅力:
・当社の4000品目を超える幅広い製品をお客様に合わせて提案できるため、業務の幅も広くやりがいがあります。
・社内の風通しは良く、若手が意見を言いやすい環境で、支店全体がチーム単位で売上を上げていく風土です。
・郵便受けの国内シェアがNo1なので、いたるところで自社製品を目にします。古い郵便受けから当社の新しい郵便受けへリフォームをされた際には住民の方から「セキュリティ性の高い郵便受けになって安心した」、「宅配ボックスが設置されて外出も気兼ねできるから嬉しい」といったお声をいただくこともあります。

■待遇:
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70%補助、男性の育休取得率100%(社長含め取得しています)、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けルート営業のご経験
・主任または係長クラスでの業務経験

■歓迎条件:
・戸建てや集合住宅などの施工管理経験
・住宅設備に関する営業経験
・リフォームや住宅などの営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:札幌市東区北6条東4-1-7 デ・アウネさっぽろ3F
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
年一回、キャリア・異動に関する社員アンケート有(地域限定職希望可)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
440万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
日額(基本給):250,000円~300,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
5,000,000円~6,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※各種手当あり(通勤手当・精勤手当・住宅手当・子ども手当など)
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
※賞与年2回(実績あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代
家族手当:子ども手当(1人10000円)
住宅手当:世帯主に4000円~7000円
寮社宅:独身寮、転勤
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象

<定年>
60歳
65歳まで再雇用有

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・研修支援制度

<その他補足>
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・不妊治療費補助
・卵子凍結補助
・育児時差勤務
・育児留学制度
・若手支援手当
・引っ越し代金全額負担
・単身赴任者旅費
・自社モニター制度
・結婚祝い金/出産祝い金
・ベビーシッター補助制度
・人間ドック費用補助
・傷病見舞金
・インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝休み(会社カレンダー有)、慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・ノー残業デー・計画有給(時季指定有給)・特別有給休暇・子の看護休暇・慣らし保育休暇・育児休暇・産前産後休業・介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社の製品は、住宅やマンション、オフィス及び商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。同社は顧客一人ひとりの要望にしっかりと向き合い、営業、設計、製造、品質管理、物流、アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。これからも確かな技術と信頼を磯とし、顧客の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいます。
・戸建住宅…年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。

所在地

〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町12-16

設立
1947年8月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012167189

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