三菱電機株式会社

【兵庫/尼崎】品質管理（鉄道車両向けブレーキ装置）※機械or電気or情報の有識者歓迎/リモート利用可

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【機械or電気or情報に関する有識者歓迎（職種未経験も可能です◎）／鉄道車両向けブレーキ装置の品質管理・現地検証試験など／リモートワーク利用可／鉄道・交通事業を支えるインフラ事業／年休124日】
■業務内容：鉄道車両向けブレーキ装置の製品試験、車両搭載後の現地調整作業、修理対応、品質分析、不具合検証・解析などの業務を担当していただきます。
・試験仕様書等の設計資料に基づいた試験要領書の作成
・試験要領書に基づいた製品試験の実施（計測器取扱いを含む）
・製品試験に必要な試験治具の作成
・試験仕様書に基づいた試験要領書の作成
・顧客現地に出向き、製品が車両に搭載された状態での試験作業（定置試験、走行試験）
・顧客納入済製品の不具合対応（調査、修理、報告書作成）
・製品製造プロセス（設計・製造・試験）における妥当性確認（設計図面レビューや現品会議への参画）

■入社後について：1年～数年後、一連の製品知識、スキルが身に付いた後、お客様の現場へ出向いての出張試験作業を行っていただくことも想定しています。
※本人の希望によりさらに広い顧客案件対応や、修理対応や製品品質分析などの業務領域に携わっていただくことも可能です。

■ポジションの役割・ミッション：鉄道車両の安全・安定輸送において重要な装置の一つであるブレーキ装置を、高く安定した品質で鉄道事業者へ供給しております。品質に対する市場要求の高まりや、DX化が進む社会背景を受け、データ活用による製品品質評価や自動化による品質管理活動の効率化をおこなうことで製品品質を維持・向上させる活動を進めています。

■製品の魅力：国内市場の鉄道車両用ブレーキ装置においてはトップクラスのシェアを誇っています。鉄道車両の省エネや安全・安定輸送の更なる強化に向けた製品開発・検証も行っています。

■業務の魅力：製品設計段階から製造・試験・アフターサービスまで一貫して携わることができるため、幅広い技術力が身につきます。

■働き方：
・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間
・出張：有（頻度：月3回程度、期間：1～3日）
・転勤可能性：有 （ほとんどございませんが、可能性がございます）
・リモートワーク：利用可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・電気/制御 or 機械 or 情報いずれかの分野・製品のご経験がある方
（職種例：設計/開発、製造、品質管理、保守など）

●歓迎
・電機業界で設計開発/品質管理技術者としての経験がある方
・鉄道事業に従事し、機器・設備計画または保守の経験がある方
・第三種電気主任技術者以上（または同等レベルの電気知識学習経験）取得の方
・鉄道業界でPR、拡販等の業務に従事した経験をお持ちの方
・電気電子回路の実験・計測・評価の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
伊丹製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）