株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

エンジニアリングマネージャー～自社サービスの開発を牽引／障がい者雇用という社会課題解決に貢献～

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【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／自社運営サービスの開発業務をお任せ】

■ポジション概要：
社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実際の開発業務までお任せします。
メンバーのため、ユーザー様、企業様、業界に向けて最善を尽くすシステム開発を牽引いただきます。

■お任せする業務内容：
自社運営サービス「障害者雇用バンク」「エラビバ サテライトオフィス」のシステム開発業務

■開発環境：
開発言語：PHP（Laravel）
開発/運用環境：Figma, GitHub
インフラ環境：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront...）
社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog

■採用背景：
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるシステム開発チームを目指しています。

■当社の魅力：
【業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開】
障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため、全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。

【幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える】
あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー、そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます。

■当社サービスについて：
◎「障害者雇用バンク」：障害者向け総合求人サイト
◎「エラビバ サテライトオフィス」：障害者向けサテライトオフィス
https://handicap.co.jp/service

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問・第二新卒歓迎 ＞
■必須条件：
・動的なWebシステムの開発エンジニアおよびディレクター経験3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・スクラム・アジャイル開発に対する知識・経験
・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：ご近所手当※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■様々な研修プログラム

＜その他補足＞
■ご近所手当（月3万円）
■役職手当
■書籍手当
■Anniversary制度：birthday休暇（誕生月に1日付与）
■健康診断
■時短勤務可
■服装・髪型・ネイル自由／私服勤務可
■正社員登用制度
■社員旅行
■社員パーティー
■社内イベント（運動会など）
■リラックス＆昼寝スペース
■カラオケブース
■ゲームコーナー・卓球
■ウォーターサーバー
■スポーツチームとスポンサー契約

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（有休消化率87.5％／5日以上の連続休暇取得可能　※2023年度全社員実績）、産前・産後休暇（取得実績あり／昨年15名取得）、育児休暇（取得実績あり／昨年15名取得）