株式会社ナレッジラボ

【東京】Webアプリ／UIデザイナー◆自社開発／リモート可／プライム上場企業G／急成長中のベンチャー

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～累計導入社数7,100社超の自社サービス／予算管理のSaaS／協業する社員もインハウスで連携しやすい～

当社は、『Manageboard（マネージボード）』という予算管理のSaaSを提供しています。
今後、新プロダクトの開発を始めとした更なる成長を実現するためにも、デザイナー組織を拡大していきたく、新たなメンバーを探しております。
UIデザイナーとしての業務以外にも、ユーザーリサーチや分析などUXの部分にも携わっていただけます。

■業務概要：
自社プロダクトである「Manageboard」の開発におけるUIデザイン全般をお任せします。プロダクトマネージャーやエンジニア、ステークホルダーの協力を得ながらUIデザインを推進していただきます。
・管理会計SaaS「Manageboard」のUIデザイン
・新規プロダクトのUIデザイン
・UIデザインに必要なUXリサーチ・ユーザ検証インタビュー
・ユーザーストーリー／ペルソナ等の作成からプロダクトの情報設計
・デザインフェーズにおけるモック／プロトタイプ作成
・ユーザーフロー、情報アーキテクチャ、ワイヤーフレーム、サイトマップの作成

■デザインツール：
Figma

■プロダクトの技術要素：
・サーバーサイド…Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド…React、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ…AWS（Docker、ECS、RDS（Aurora）など）、Google Cloud（BigQueryなど）
・データベース…PostgreSQL
・コミュニケーション…Slack、Google Meet、Zoom
・その他…GitHub、Docker、Miro、Figma、Google Workspace、New Relic

■社内の雰囲気：
・20代から30代前半の従業員が多く、経営陣との距離も近くフラットな意見交換ができる組織です。サービスも組織も急成長していく中で、チャレンジしたい従業員には多くのチャンスがある環境です。
・多様なバックグラウンドを持っている方が多く、働きやすい環境です。社内の雰囲気はこちらのnoteで発信しています。
https://note.com/knowledgelabo/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
・WebアプリにおけるUIデザイン実務経験（Figma）
・ユーザーの課題を自ら発見し、UIデザインに落とし込むことができる
・目的を持ったデザインができ、かつその意図をわかりやすく説明できる
・社内・社外共にコミュニケーションすることに抵抗がない
・チームでの協業に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 MSB TAMACHI田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した場所

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＜勤務地補足＞
■週2日以上出社となります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月15万円／月）
社会保険：■各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等）

＜その他補足＞
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■リモートワーク制度（週2日以上の出社です）
■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスグリコ設置
■健康診断無料・インフルワクチン補助制度
■EAP（従業員支援プログラム）
■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
■社内オンラインクリニックサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（入社初日に5日間付与）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります）
■慶弔休暇・見舞金制度