LINEヤフー株式会社

【リモート可】PM～LINEポケットマネー・LINEスコア等／ビジネス要件定義から一気通貫～

---

同ポジションでは、革新的なシステムソリューションを通じて、企業の成長と成功を支えることを使命としていている、LINE Credit株式会社において「LINEスコア」「LINEポケットマネー」などの自社サービスのシステム開発におけるプロジェクトマネージャーをお任せします。
※本ポジションは、LINEヤフー株式会社からLINE Credit株式会社に出向いただきます。

■プロダクト：
【LINEスコア】…ご利用にあたって料金は一切かからず、普段お使いのLINEアプリから簡単にご登録可能なスコアリングサービス。
【LINEポケットマネー】…いつでも、必要なときに、必要な分だけ借り入れができる、「LINE」上で完結するローンサービスです。

■LINE Credit株式会社について
同社は、LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。
運営サービスである「LINE Credit」は「LINE」のプラットフォームを活用したユーザーに最も身近なスマホローンの提供を目指しております。

■主な業務内容：プロジェクトマネジメント業務
・ビジネス要件・業務要件定義の創造
　‐社内の業務部門や企画部門と密接に連携し、ビジネスのニーズを的確に捉えた業務要件定義を作成します。洞察力とコミュニケーション能力で、企業のビジョンを形にする。
・多様なチームのハブとしての役割
　‐LINEスコア・ポケットマネーの開発を実行する国内外のマルチベンダーをまとめ上げ、プロジェクトの成功に向けたハブとして活躍頂き、異なる視点や専門性を一つにまとめ、最適なソリューションを導き出すリーダーシップを発揮。
・プロジェクトライフサイクルの全体管理
　‐要件定義から基本設計、詳細設計、Ita、ST、リリース、そしてシステム運用設計まで、プロジェクトの全ライフサイクルを担当。計画力と実行力で、プロジェクトを円滑に進行させ、期待を超える成果を共に目指す。
・システム運用チームとの連携
　‐リリース後のシステム運用においては、社内のシステム運用チームと緊密に連携し、運用保守を共同で促進。運用チームとの協力によって、システムの安定稼働と継続的な改善を実現。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験（5年以上）
・貸金業界やクレジットカード業界における業務経験（3年以上）
・技術的理解
　‐UI/UX、フロントエンド、バックエンドに関する基本的な技術理解
　‐Job管理ツールに関する基本的な技術理解
　‐システム開発ライフサイクル（SDLC）の知識

＜勤務地詳細＞
LINE Credit株式会社
住所：東京都品川区西品川１丁目１-１　 大崎ガーデンタワーオフィス
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

その他

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務委託

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（入社初年度は、入社月に応じ付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、ハッピーフライデー、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇