掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/5/17(土)

株式会社ビジョン・コンサルティング

【未経験歓迎】ITコンサルタント■PM・PL経験を活かしコンサル業界へ■平均昇給率10%超/WLB◎

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【未経験歓迎】ITコンサルタント■PM・PL経験を活かしコンサル業界へ■平均昇給率10%超/WLB◎

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞/未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング~挑戦できる“理由”がある~/専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》

■業務内容:
各業界主要大手顧客のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。
戦略・業務・ITと幅広い領域/業界に携われます。1人1人に手厚いフォローをしますので、コンサル未経験の方もご安心ください。

■SIer出身者(PL)が入社1年以内に担当したプロジェクト例:
・大手流通業/大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト
・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト
・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト 等
※マネージャークラスへの昇格後も全体予算はなく、原則プロジェクトの掛け持ちはございません。

■各種研修制度:
・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度
・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境

■当社について:【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
◆成長率No.1
アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得
※売上高10億円以上の企業対象

◆テクノロジー×新規事業
「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。
 
◆圧倒的な働きやすさ
【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】
・深夜、休日業務を原則禁止
・受注前の炎上可能性評価(高い場合は受注しない)
・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化
・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認
・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底
上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>

■必須条件:
・SIerやITベンダーなどで要件定義や設計などの上流工程の経験
・サブリーダー以上の経験

現在SIer等のマネジメント層で、コンサル未経験から挑戦したい方、ぜひご応募ください!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:16.6時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
800万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):572,000円~1,000,000円

<月給>
572,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月30,000円まで)
社会保険:社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート)
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

<その他補足>
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・旅行割引補助制度
・各種優待制度(スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用等)
・健康増進
・体育奨励イベント
・提携医療施設の社員割引利用
■社内イベント開催
■独自の社内研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(5日)、有給休暇、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※有給取得率平均84%

会社概要

事業概要

【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】

■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境
・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底
・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン
・最短半年でマネージャー昇格も可能

■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」
・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一)
・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続
・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境

■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを
・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開
・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開

■ 成果と実力が報われる評価制度
・営業ノルマなしでも、年収3,000万・役員昇格が可能
・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現

所在地

〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F

設立
2014年2月
従業員数
1,329名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012175761

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