掲載予定期間：2025/2/27（木）～2025/5/28（水）更新日：2025/4/1（火）

ケースワイズコンサルティング株式会社

【東京】SalesForce開発エンジニア◆従業員3,000名以上のCRM／サービス領域向け

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】SalesForce開発エンジニア◆従業員3,000名以上のCRM／サービス領域向け

【コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】

大手クライアント（従業員3,000名以上）のCRM／サービス領域に対してSalesForceを用いたシステム開発業務をお任せします。

■業務の特徴：【変更の範囲：無】
導入提案しているコンサルタントとタッグを組んで案件を進めていきます。具体的な開発内容については当社コンサルタントと協業の上確定していきます。

■入社後の流れ：
開発部長やリーダーからOJTにて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてお任せしていくので安心して就業いただけます。

■キャリアパス：
◎開発エンジニアからキャリアをスタートした後、2～3年後にはセールスフォースコンサルタントに業務内容をコンバートすることも可能です。
◎SalesForceのエキスパートを目指すことも可能です。エキスパートを目指場合は、資格取得奨励金制度の適応があります。

■特徴・魅力：
◎プライム案件が占める割合も高く、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。
◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。

■社風：
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。

■当社について：
コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～SalesForceのエキスパートを目指したい方には資格取得奨励金制度適応あり～
■必須条件：
・SalesForce関連の開発業務経験がある方
・Java開発経験1年以上

■歓迎：
・SalesForceパートナー会社にてSalesForce導入のプロジェクトに参画していた方
・SIにてクライアントのSalesForce導入を経験していた方
・事業会社側の情シス部門にてSalesForce導入の経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,750円～468,750円
固定残業手当/月：83,250円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
※将来的にIPO予定、近々ストックオプション制度運用開始予定

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
企業が直面するさまざまな経営課題に対して、事業・情報戦略立案から業務改革及び情報システムマネジメント等を中心に変革・改革の戦略策定支援からプロセス改革・IT活用・組織改革を組み合わせ成功・結果を創出するコンサルティングファームです。経営・情報戦略策定からその実現をトータルでご支援します。

１）事業戦略、新規事業開発、IT戦略・計画コンサルティング
２）業務系コンサルティング（BPR、要件定義支援）
３）システム開発、受託開発（業務系）
４）システム保守。運用
５）SES事業（コンサルティング派遣、エンジニア派遣）
所在地: 〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F
設立: 2005年3月
従業員数: 30名
上場市場名: 非上場
資本金: 25百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.casewise.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012177791

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＜通勤用シャトルバス運行中！／基本転勤なし／次世代オフィスで働く！＞ ■仙台オフィス宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 アイリス卸町ビルN館 3F ※ABW（Activity Based Working）をコンセプトに2022年にリニューアルされた次世代型オフィスです！＜アクセス＞ ◎通勤用シャトルバス運行中！仙台駅・卸町駅から社員向けシャトルバスが運行しているため、仙台駅からの通勤も快適です！・JR仙石線「苦竹」駅より徒歩約20分・地下鉄東西線「卸町」駅より徒歩約15分＜転勤について＞雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定していません。 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙500万円～800万円（入社時想定年収）

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株式会社平山

NEW

人材サポート営業／年休124日／月給25万円／教育環境充実

【仙台営業所 or 山形営業所】希望する勤務地を選択できます。【仙台営業所】宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ仙台　2階E-2 【山形営業所】山形県南陽市郡山1036-1　栄徳ビル2階 D号室＜アクセス＞仙台営業所／「仙台駅」より徒歩3分山形営業所／「赤湯駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙年収400万円／入社2年目・26歳（役職：なし）

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株式会社アイグランホールディングス【東北/未経験歓迎】安全対策施策の監査スタッフ～子育ての両立支援～社内保育園無料／転勤無／直行直帰

＜勤務地詳細1＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 421号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア（直行直帰）住所：宮城県、青森県、岩手県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ドクターキューブ株式会社【仙台/未経験歓迎】テクニカルサポート◆自社開発の医療機関向けシステム/オフィスワーク/年休120日

仙台営業所　★最新住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン17F 勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 402万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～20,001円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上 ■年収モデル： 738万円／32歳・入社8年目 465万円／25歳・入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ【仙台／第二新卒・未経験歓迎】カスタマーサクセス／既存顧客の広告効果を最大化◇働き方×キャリア実現

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回有＜年収例＞・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ）・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ）・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＫＯＧＥＩ※未経験歓迎【仙台】イベント等の空間プロデュース＆ディレクター◆幹部候補／裁量有／デザイン経験優遇◆

本社住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-60-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 325万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績1～2ヶ月分）※業績により異なる（最低1ヶ月分／利益が出たら還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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