株式会社コミュニティー京成

【京成電鉄G／東京】カフェ『プロント』の店長候補（正社員）◆安定基盤でキャリア形成／長期休暇取得可

---

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】

■業務概要：
フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。
【変更の範囲：無し】

■業務詳細：
・開／閉店準備、
・レジやドリンク作成の補助
・発注、販促計画
・キャスト採用面接、育成　など

■入社後の研修：
OJT研修を予定しております。
飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。

■キャリアパス：
2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可）
その他、ご希望によっては本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。

■働き方
大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。
シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。

■当社について：
当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験 ・業種未経験・第二新卒歓迎＞
接客が好きな方

■歓迎条件：
接客、販売経験者
店舗マネジメント（店長・副店長等）経験
飲食店経験者

＜勤務地詳細1＞
ららテラスTOKYO-BAY店
住所：千葉県船橋市若松２丁目２番１号 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY ２Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロント京成幕張本郷駅店
住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロント京成金町駅店
住所：東京都葛飾区金町5-37-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※上記のほかにＪＲ京葉線海浜幕張駅ワールドビジネスガーデン海浜幕張店の配属可能性があります。

＜転勤＞
有
担当店舗の異動はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
※キャスト（スタッフ）のみで開店を行う場合もあり。上記シフトは一例となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養一人あたり最大1万円
住宅手当：最大月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：現場の人と同行して研修があり、その後本部の研修もございます。

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■慶弔給付金支給
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■社員研修旅行
■従業員持株会（京成電鉄株式）
■インフルエンザ予防接種支援制度
■社員割引・その他

月8休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

その他（4週8休制／土日休みや連休取得可能）、特別休暇（慶弔関連）、育児・介護休職