日本光電工業株式会社
社内SE(CRM/SFA担当)◆上流中心/DX戦略推進/フレックス/残業月15H程/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに医療現場に欠かせない医療機器(生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等)を開発するグローバルメーカの当社にて、
社内システムエンジニア(CRM/SFAシステム担当)として、下記業務をお任せ致します。
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
■入社直後に担当いただく業務
・日本国内のCRM/SFAの再構築プロジェクトへの参画(パッケージ未定)
・海外拠点のCRM/SFAの機能拡張など保守業務(Salesforceを利用)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織について
日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。(社員が65%、派遣社員が35%)
キャリア入社の割合が多く、新卒/キャリアの区別なく主たる業務を担っています。
※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在徴
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。
■身につくスキル・経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やマネジメントスキルが向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験を積むことができます。
■キャリアパス
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全てを満たす方
・業務系システムの実務経験3年以上(ITコンサル、SIer、社内SE問わず)
・CRMの導入経験または開発経験
・プログラミングスキル(ABAP、C#、Javascriptなど言語問わず)
■歓迎条件:
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・Salesforce認定資格保有者
・英語(文書読解、e-mail、会話)
勤務地
★所沢事業所
住所:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅:西武新宿線・池袋線/所沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める勤務地】
<転勤>
当面なし
将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
<変更の範囲>
・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
<その他就業時間補足>
■残業:月15H程※フレックスの清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,500円~355,000円
<月給>
238,500円~355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
■昇給:年1回(2023年実績3.53%)
■賞与:年2回(2023年実績5.8ヶ月分)
■賃金モデル:
・28歳/一人暮らし/月給30万円/年収580万円
・35歳/配偶者・子1人あり/月給39.7万円/年収730万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:24,000円~38,000円
社会保険:介護保険あり(法令に従って加入)
退職金制度:再雇用可(最長65歳)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキル、キャリアに応じた研修が用意されています(一般教育、専門教育、自己啓発など)。
<その他補足>
■家族手当:配偶者21,000円、子供1名につき8,000~10,000円
■財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■介護休職、育児休職
■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■通信教育、公的資格取得支援
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)あり
■休日休暇について補足:積立休暇制度、特別休暇制度、1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
休日・休暇
年間有給休暇5日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売
- 所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4- 設立
- 1951年8月
- 従業員数
- 5,751名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 7,544百万円
- 売上高
206,603百万円
- 経常利益
- 24,122百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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