NCD株式会社

Webシステム開発保守エンジニア◆開発は外部発注◆リモート可◆プライム案件8割◆育児手当等福利厚生◎

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～創立以来57年間「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆開発は外部発注で、要件設計などから参画～

●創業56年の歴史と大手顧客の安定基盤があります。
●残業15.6h/月×実働7.45h×定着率95％×プライム案件8割／WLBを維持しながら上流案件に携われます！

■業務内容：
リーダーのもと、Webシステム開発保守（お客様/代理店向け保険募集システム、周辺システム 及び 新規システム）を担当いただきます。
◆役割：ベンダーコントロール、各種開発レビュー、一部内製開発
◆工程：要件設計・基本設計・詳細設計・受入・SIT・UAT（サポート）・本番リリース※ユーザ／ベンダー調整含む
◆備考：基本的に開発は外部発注。軽微な開発は内製の可能性あり。

■募集背景
お客様とはかなり前から取引実績があり、多くのご相談を頂いております。お客様のご要望により多く、シームレスにお答えする為に経験者の方を募集しております。

■アサイン体制について
長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100％チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです

■魅力ポイント：
・企業の魅力…国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです
・環境の魅力…働き方改革に力を入れ、業界平均が10％と言われる中、離職率5.3%と低い数字を実現。また、平均有給取得率は87.0%とオンオフメリハリのある働き方が実現できます。
将来のキャリアを考える方も、資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップが目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEとして要件設計～本番リリースの保守開発経験3年以上（ユーザ／ベンダー調整含む）
・ウォーターフォール開発への理解、ドキュメント作成能力（Office基礎スキル）、説明能力（レビュー等）がある
・下記業務使用経験
∟言語：php（Laravel）、javascript（Vue.js/React）
∟ミドルウェア：Apache（基礎知識以上）、MySQL/Postgre（基礎知識以上）
∟OS：Linux（主にRHEL/基礎知識以上）、Windows10/11

＜勤務地詳細＞
顧客先拠点（東京都新宿区）
住所：東京都新宿区
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※初めは出社ベースですが、業務を覚えていただいたら在宅ワークあり。テレワーク頻度：週3～4日テレワーク、週1～2日出社。

＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当実費支給（定期券代）
住宅手当：規定支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月）

＜その他補足＞
【諸手当】残業手当、資格手当、育児手当、特別勤務手当
【育児介護】育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
【休暇】4/1～9/30までの入社：12日、10/1～12/31までの入社：6日、1/1～3/31までの入社：14日※入社3ヶ月経過後に付与（ただし、入社3ヶ月までに病気等の事情で欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可能。※諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度、アニバーサリー休暇
※休暇日数：入社日によって異なる。詳細は福利厚生その他欄に記載。