掲載予定期間：2025/2/27（木）～2025/5/28（水）更新日：2025/4/24（木）

ソーシャルインクルー株式会社

【静岡】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡】施設管理者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数／年休114日

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】

■業務内容：
「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、静岡県内施設の管理者をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：施設管理者としてのお仕事になります
・利用者の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

■キャリアパス／モデル年収：
・エリアマネージャー：480万円～
・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円～
・統括マネージャー（次長クラス）：600万円～
・運営部部長：720万円～
※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2～5年でステップアップをすることが出来ます。

■当社の魅力：
・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。
・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。
・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。

■障がい者支援の魅力：
・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。

■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』
・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＊普通自動車運転免許
・資格：ヘルパー2級以上をお持ちの方
・実務：介護経験2年以上をお持ちの方
（入居型だけではなく通所介護等も可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
静岡県内ホーム
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
静岡市・三島・富士宮・湖西の他、静岡県内に多数勤務地あります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
16:00～10:00
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
日勤8:30～17:30(実働8h・休憩1h夜勤16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

＜予定年収＞
408万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：99,100円～147,100円
固定残業手当/月：60,900円～71,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～398,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与：無
◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
・超過分・深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日

会社概要

事業概要: 【事業概要】
2017年に設立された当社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、
ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。

【社会問題を解決を目指す当社】
当社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、
さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。
そういった状況を省みて、当社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。

【福祉業界の課題解決】
障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
※詳細はHP参照

【企業名の由来】
「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。
「ソーシャルインクルージョン」とは・・・
”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。同社はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。

＜データで見るソーシャルインクルー＞
■女性管理職割合：47％
■全国拠点数：全国300ホーム以上(2025年4月時点)
∟今後毎年60拠点以上オープンしていきます。
■平均月残業時間：3.23時間(正社員 11.42時間パート 0.49時間)
■有給消化率：63.51%
所在地: 〒140-0013
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
設立: 2017年6月
従業員数: 7,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 51歳
企業URL: https://www.socialinclu.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012181117

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ＸＭｉｌｅ株式会社【福岡市】人材紹介営業/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆1年で9割が昇給昇格

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株式会社マイナビワークス

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【福岡／第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー／20代の転職活動をサポート◆土日祝休／福利厚生充実◎

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号　JRJP博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,117円～292,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：56,000円～73,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,117円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキル等により決定します。 ※インセンティブは上記に含まれません。 ※上記「その他固定手当」：ライフプラン支援金　一律20,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種インセンティブ、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当、役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社いーふらん【熊本/未経験歓迎】コンサル営業（出張買取/直行直帰）～完全反響型／5年分の給与を1年で稼ぐ営業

熊本本店住所：熊本県熊本市西区上代2丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）【年収例】年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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リクルーティング・パートナーズ株式会社【福岡・天神】人材紹介コンサルタント＜法人営業経験や、採用経験を活かして活躍◎＞

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 405万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,225円～343,745円固定残業手当/月：93,775円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） ■決算賞与（年1回/6月　※業績による） ■各種表彰あり（営業目標達成時）※半期毎 ■給与モデル 500万円/キャリアアドバイザー（月給37万円＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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空研工業株式会社【福岡市】空調・給排水・消防設備の施工管理～建設現場での就業経験あればOK／転勤無／年間休日126日

工事部住所：福岡市西区内浜2丁目4番38号勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／姪浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 520万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制 ※正確には月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～256,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,500円～256,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代45時間を想定した年収です。（※固定残業代ではありません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回約4.4ヶ月分 ※左記に加え、年1回、業績に応じて決算賞与が支給される場合有(昨年度実績約0.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社九州日昌【北九州/未経験歓迎】フィールドエンジニア※加熱機器メーカー(独自技術多数)/転勤無/充実の福利厚生

本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：JR若松線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：皆勤手当：8,400円　別居手当31,500円　通勤手当：最大20,000円まで ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動） ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ジールコミュニケーションズ【福岡／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆部活を頑張る学生支援／インセン有／年休126日＋有給取得◎

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区1-4-1 西日本新聞会館 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 302万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,200円～155,300円その他固定手当/月：53,000円～103,600円固定残業手当/月：65,800円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）【年収例】 720万円／26歳サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社メイテック【博多】両手型派遣コンサルタント◇プライム上場G／業界トップクラスの実績／未経験歓迎◇

福岡（拠点）住所：福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,700円～298,000円＜月給＞ 225,700円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は同社基準に準ずる ■賞与・年2回(6/12月)/130万円程度(2021年実績・管理職を除く社員平均)) ■モデル年収： 25歳・大卒・独身：494万 30歳・大卒・配偶者・子1人：602万 35歳・大卒・配偶者・子2人：658万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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