佐川急便株式会社

週2在宅【人事※研修担当】第二新卒歓迎《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ可》江東区

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～第二新卒歓迎◇年収420万～◇在宅週2回以上可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く～

物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。
社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。

■入社後まずお任せする業務：
・各種研修受講者のデータ作成、アンケート集計
・社員向けの研修、イベントの運用、改善
・運用管理・進捗管理
■ゆくゆくお任せする業務：
・社員が自主的に学べる環境整備/導入
・社員向けの研修、イベントの企画、運用
・効果測定、行動変容のモニタリング
・各種KPIの集計およびレポーティング報告

■研修制度：
入社後、3～6か月OJTによるフォローを受けながら、学習管理システムの運用をメインにお任せします。順次、研修の運用や改善業務に携わりながら、一通りの基本業務を取得頂いた後、ご本人の成長とご志向にあわせて様々なプロジェクトへのアサインを検討します。

■組織構成：人材開発課
（1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名）
★ご入社いただくポジションです。平均年齢は35歳程度です。
（2）採用チーム19名（人材企画課：主に人事企画制度を担当／人事労務課：主に労務を担当）

■キャリアパス：
数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。

■魅力：
・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。
・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。
・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。
・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。
・週２程度リモートワーク可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種業界未経験・第二新卒歓迎～
・未経験から人事職へ挑戦したい方
∟バックオフィスから働く仲間を支えたい方・未経験業務に対しても、必要な知識やスキルの取得に向けて、自学自走できる方をお待ちしております

■歓迎条件：
・人事業務の実務経験

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援（eラーニング）など


＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9休日（年度により異なる）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後付与、初年度10日）、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）