掲載予定期間：2025/2/27（木）～2025/5/28（水）更新日：2025/3/10（月）

富士ソフト株式会社

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20111007【名古屋】Salesforce開発/Salesforce資格保有者歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

20111007【名古屋】Salesforce開発/Salesforce資格保有者歓迎

【東証プライム上場／日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】
■業務内容：
Salesforce導入・開発プロジェクトをリーダーとして牽引するほか、お客様窓口として要件・仕様調整を行っていただきます。開発工程は以下の通りです。
・Salesforce導入、開発プロジェクトの推進（リーダー）
・プロトタイプを元にしたお客様との要件、仕様調整
※開発言語…Salesforce、APEX、VisualForce

■組織構成：
金融事業本部金融ソリューション部では、SalesForceのシステム開発の部隊としては、数十名の認定資格保有者がおり、これまでに数百件以上の導入開発実績がございます。
※組織図：https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.html

■当社の魅力：
・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。
・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。
・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

■プロジェクトマネージャー認定制度の導入：
プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforce開発経験
・チームリーダー以上の役割で、お客様との折衝を行った経験
■歓迎条件：
・Salesforce知識（標準およびカスタマイズ）
・Webアプリケーション開発知識
・Salesforce関連技術に関する知識（Herokuなど）
・マーケティング、営業（顧客管理）、カスタマーサポートなどの業務知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル（名古屋オフィス）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県の各開発拠点
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は20～40時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～443,000円

＜月給＞
231,000円～443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■超過勤務手当：割増賃金率25％
　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％
■深夜手当：割増賃金率25％
■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要: ■事業内容：　
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
所在地: 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立: 1970年5月
従業員数: 10,016名
上場市場名: プライム市場
資本金: 26,200百万円
売上高: 278,783百万円
経常利益: 19,205百万円
平均年齢: 35.6歳
企業URL: http://www.fsi.co.jp/

富士ソフト株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012181922

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大同生命保険株式会社【大阪】給付金支払業務担当◆月平均残業8.3h／T&D保険グループの中核／福利厚生◎

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 566万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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農林中央金庫【大阪】金融事務/銀行出身者活躍中◇転勤なし・フレックス制度あり/月残業10時間未満/JAグループ

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区今橋４－１－１　勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は前職・スキル・経験等を考慮の上決定されます ■残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社三菱ＵＦＪ銀行【大阪】【オープンポジション】金融事務（メガバンク×本部採用）/第二新卒歓迎/在宅勤務/福利厚生◎

大阪本部住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号三菱UFJ銀行大阪ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ソニー銀行株式会社【大阪】住宅ローン審査◆ソニーグループ/中途入社活躍/豊富なキャリアパス/チャレンジと挑戦できる環境

西日本ローン出張所住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 430万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,491,355円～6,496,110円固定残業手当/月：53,910円～100,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 286,667円～533,334円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社三菱ＵＦＪ銀行【大阪】金融事務（円建資金の決済事務）◆《メガバンク×本部採用》/福利厚生◎

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アフラック生命保険株式会社（アフラック）【大阪】保険事務※総合職～企画へのキャリアパス有～在宅可／フレックス◆デジタル化・自動化の進む組織

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス※淀屋橋フレックスタワー住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 530万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～344,000円＜月給＞ 271,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収 ■賞与：年３回、支給時期：6月(固定）/12月（固定）/3月（決算賞与のため変動） ■転勤手当：首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4~6万の手当がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社りそな銀行【関西】住宅ローン事務◆残業月30H／ライフワークバランス◎◆スマート社員

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～264,200円＜月給＞ 258,200円～264,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社三菱ＵＦＪ銀行【大阪】金融事務（証券クリアリング/オペレーション）◆《メガバンク×本部採用》/福利厚生◎

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株式会社りそな銀行【関西】住宅ローン事務◆営業担当者の業務サポート◆土日勤務は1～3回程でライフワークバランス◎

＜勤務地詳細1＞梅田ローンプラザ住所：大阪府大阪市北区角田町８－１大阪梅田ツインタワーズ・ノース２４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枚方ローンプラザ住所：大阪府枚方市岡東町１２－２枚方Ｔ-ＳＩＴＥ７階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高槻ローンプラザ住所：大阪府高槻市城北町２－１－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～451,700円＜月給＞ 258,200円～451,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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はなさく生命保険株式会社【大阪】保険事務　◆リモートワーク有／所定労働7時間／福利厚生・就業環境◎／日本生命グループ

大阪オフィス住所：大阪市北区堂島浜１丁目１－２７　大阪堂島浜タワー４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与、法外残業15時間を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社みずほ銀行【大阪／経験者歓迎】市場証券関連の事務業務◆長期的な事務キャリアの形成可◆在宅可◆残業月10H程度◆

大阪事務センター住所：大阪府大阪市西区新町3-10-17 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～555,000円＜月給＞ 277,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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りそなビジネスサービス株式会社

締切間近

【大阪】営業店の後方事務担当◇残業10~20h／りそなHD100%出資／福利厚生◎

大阪ビジネスパーク住所：大阪市中央区城見1-4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,200円～270,300円＜月給＞ 255,200円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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