クラフト株式会社

【東京本社/大手町駅】給与・労務担当（課長職）従業員6,000名規模◇調剤薬局業界の大手企業◇転勤無

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【従業員6,000名規模の人事制度設計や人事企画に携わる／調剤薬局の大手企業・全国に842店舗を展開／残業20h以内・福利厚生充実】

■職務内容：
当社給与・労務担当課長として、給与計算・人事労務の企画業務をお任せします。
入社後は、まず給与計算に関する業務から担当いただきます。

＜業務詳細＞
・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画
・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備
・人事関連規程の運用及び整備
・安全衛生管理
・その他労務関連の法定対応
※人事企画については、離職防止のための施策を中心に考えていただきたいと考えております。

■採用背景・ミッション：
当社は、正社員、パート・アルバイトなど様々な雇用形態の従業員や、薬剤師が在籍しており、給与計算が煩雑になっております。現在1名で担当しているため、今回入社いただいた方には、給与計算の改善点の洗い出しをし、体制構築を一緒に進めていただくことを期待しております。

■組織構成：
・労務全体を担当する社員：7名
└給与計算担当：50代1名（男性）

■働き方：
・転勤なし
・残業：月20h以内
・年間休日126日／平均有給取得日数11.8日
・育休取得率：100％／復帰率：93.4％
・ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフに加入（福利厚生サービス）

■当社について：
全国に展開する調剤薬局で、全国に842店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。売上高約1500億円、営業利益約80億（2023年3月期）、営業利益率も業界大手と比較してもトップクラスの高い水準です。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1000名規模以上の法人の給与計算のご経験3年以上
・Excelスキル（IF／LOOKUP系関数の操作可能）
・経営陣、社員双方とコミュニケーションを取れる能力を保有している方

■歓迎条件：
・戦略立案や経営管理業務などの経験
・給与制度・評価制度の構築・改定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 ＪＡビル６F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
現在は事業所の増加予定がないため転勤無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：地域によって異なります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、OJT研修、必修・通信研修、選択・通信研修、特設研修コース　ほか
研修認定、薬剤師取得・更新のための全額費用負担と単位取得研修(社内・社外)支援します。

＜その他補足＞
保養所、財形貯蓄、社員持株会、団体扱生命・損害保険、退職金制度、社有・借上社宅制度、育児休職二年制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラム　etc

薬剤師手当、住宅手当、赴任手当、寒冷地手当、役職手当、家族手当、通勤手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

日曜、祝日、他年間48日（基本土曜日）、夏休6日、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇