掲載予定期間：2025/2/27（木）～2025/5/28（水）更新日：2025/4/22（火）

株式会社ヒップ

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【群馬県／太田】V5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計※所定労働7h／転勤無

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【群馬県／太田】V5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計※所定労働7h／転勤無

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】

■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にてV5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計をお任せします。

■職務詳細：
V5を使用した冷却・空調SYS関連部品の検討、調査、設計をお任せします。
そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。

■働き方：
残業は月20h～30h程度でございます。

■PJ期間（目安）
基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。

■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。
週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。

＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・自動車に関わる冷却・空調部品の設計経験
・V5による設計経験保持者

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：群馬県太田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
太田　徒歩10分

＜転勤＞
無
Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給年1回、賞与年2回
【年収例】
年収595万円／38歳(経験15年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：要扶養：配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当：自宅の場合1万円～1万5千円
寮社宅：社員寮（神奈川県、愛知県、兵庫県）借上げ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社内研修施設使用可能
通信教育制度

＜その他補足＞
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動（フットサル、テニス、野球、ゴルフなど）、イベント開催、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。
所在地: 〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町8-8
設立: 1995年9月
従業員数: 857名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 377百万円
売上高: 5,475百万円
経常利益: 592百万円
平均年齢: 37.2歳
企業URL: https://www.hip-pro.co.jp/

株式会社ヒップについて

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勤続年数
平均年齢
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経常利益
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

※1※2

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012184675

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本社住所：岐阜県揖斐郡大野町稲畑203-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当：上限30,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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大津鉄工株式会社【愛知県弥富市】アンカーボルトの施工管理～残業少なめ／業界トップシェアを誇る安定企業／施工実績多数

本社住所：愛知県弥富市五斗山3-138-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／佐古木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給優遇します。・賞与：年2回（7月・12月）・昇給：年1回（5月） ■モデル年収 50代　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社川瀬組【岐阜／羽島市】建築施工管理／残業月20h以内／年間120日休／官公庁案件が８割

本社住所：岐阜県羽島市小熊町4-595 勤務地最寄駅：岐阜羽鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■決算賞与：1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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西濃建設株式会社【岐阜／転勤無】土木施工管理◆「生き残る力があるゼネコン」官公庁～民間施設まで幅広い案件／転勤無

本社住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町上ミ野128 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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日本国土開発株式会社【名古屋／元請】土木施工管理 ◆プライム上場のゼネコン／残業抑制を実現・健康経営優良法人5年連続認定

名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～400,000円＜月給＞ 294,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アルフレックスジャパン【名古屋/インテリアコーディネーター】◆年休125日◆ライフスタイルのご提案

アルフレックスショップ　名古屋住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 HF伏見ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 386万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～316,000円固定残業手当/月：32,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により、当社規定より決定します。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社森住建【岐阜市】住宅の設計職◆「夢を叶える家づくり」西濃No.1地域密着工務店／完全週休二日制・残業少な目

本社住所：岐阜県岐阜市薮田南5-6-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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中部興業株式会社【岐阜加茂／転勤無】土木工事施工管理／年休123・土日祝休・特別休暇や長期休暇有／WEB1回選考◎

本社住所：岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336 勤務地最寄駅：JR高山本線／上麻生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3か月) ■その他手当：・資格手当　施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）・監督手当・現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＧＱサポート株式会社【名古屋市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有

顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社竹中工務店【岐阜／総合職】建築施工管理＜スーパーゼネコンにチャレンジ＞20,30代中途入社多数／土日祝休

岐阜営業所住所：岐阜県岐阜市金町６丁目６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 630万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給：年1回（4月）記載年収に加えて手当は別途支給大卒モデル年収（諸手当別途）：・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社トミダユニティー【岐阜・大垣市】法人ルート営業（内装工事）※未経験歓迎/年収600万以上多数/土日祝休/業績安定

本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社サンワイエンジニアリング【名古屋｜名東区】給排水・空調設備の施工管理◆新築マンション中心／整った働き方・自由度の高さが魅力◎

本社住所：愛知県名古屋市名東区望が丘279 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：残業手当／資格手当／役職手当／業務手当／業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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