ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【大阪】セールスオープンポジション◇業界未経験歓迎／研修あり／幅広いキャリアパス

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【企業のクラウド導入に必要不可欠なSaaS／解約率1%未満高収益企業／幅広いキャリアパスが選べる／顧客の声を製品に反映できる体制】
■当社セールスポジションの魅力：
＜プロダクトの価値向上に貢献できる＞営業がキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックしております。営業起点で機能への反映等製品の改善に寄与できることが特徴の一つです。
＜豊富なキャリアパス／事業開発に携われる＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。特に現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。サブスクリプション事業かつ解約率が低く基盤が安定しているからこそ、フロント以外でも活躍の幅を広げることが可能となっております。

■セールス部門紹介資料：
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

■業務内容：
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引することがミッションです。ご志向性やご経験に応じ、下記いずれかのポジションにアサインとなります。
◎ハイタッチセールス：新規顧客とのリレーションシップ深耕やクロージング戦略の策定・実行
◎パートナーセールス：商談同行や代理店向け勉強会、パートナーセールスプログラムの設計・運用など
◎インサイドセールス：オンライン商談やセミナーの企画・運営などのリードナーチャリング活動を通じた案件開拓
＜HENNGE Oneについて＞
SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

■配属までの流れ：
育成・研修専門チームが当社の営業として必要なナレッジを習得していただくカリキュラムを1～1.5ヶ月で実施します（IT知識研修、製品研修、ロールプレイング等）。IT営業未経験の方は配属前にSMBチームで数ヶ月間、トレーナーと実際の営業活動に取り組み受注の成功体験を積んで頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
※下記いずれも満たす方
・法人営業経験3年以上
・従業員数100名以上の法人に対する営業経験
（複数のステークホルダーとの折衝力を求めているため顧客規模の要件も設けております）

■歓迎条件：
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への提案経験
・マネジメント経験

＜語学補足＞
歓迎：英語力※TOEIC(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）

＜転勤＞
当面なし
本人の意向にそぐわない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属チームが当社の営業に必要なスキル・知識の獲得をサポートしており、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。英語の学習支援制度や資格取得の支援もございます。

＜その他補足＞
■その他手当
営業職手当:8万円/月（当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給）
英語手当:1万円～13万円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）　
出社賞与: 2,000円/日（出社・顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給）
■出張手当／持株会制度あり
■昇給：年1回の人事査定に基づく昇給＋職能ランクの昇級に基づく昇給（数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇