パーソルクロステクノロジー株式会社

【2025年3月入社可能な方歓迎】セキュリティエンジニア～東証プライム上場パーソルG◆研修充実◎

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【東証プライム上場パーソルG／有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり／安定と革新的な社風／プライム案件中心のエンジニア主体企業】

■業務内容
現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
当社では、未経験から研修を受けて頂き、実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。
将来は企業のセキュリティ組織（CSIRT）の構築・運用やセキュリティコンサルタントを目指して頂けます。
また、今までの経験を活かして頂くために幅広いセキュリティポジションがある為面接～入社後のキャリア面談を通してエンジニアの成長につながるプロジェクトに参画いただきます。

◇セキュリティ対策組織（SOC）
設計・構築・運用・アナリストを担当し、セキュリティ脅威に対してログの監視、分析、攻撃の検出・対応を行います。さらに、攻撃の分析と対策検討も行います。SOCにはEDR、WAF、IDS/IPS、SIEM等の機器が設置されており、これらの操作と分析を実施します。インフラの運用経験やSOCのオペレーション経験がある方はスムーズにキャリアチェンジが可能です。

◇社会インフラ・工場のセキュリティ（OTセキュリティ）
工場や発電所などの制御システムをサイバー攻撃から守る取り組みです。設備の安定稼働が最優先されるため、脆弱性管理やネットワーク監視、不正アクセス対策を慎重に行います。具体的には、セキュリティポリシーの策定、侵入検知システムの導入、定期的なリスク評価、従業員教育を実施し、安全で持続可能な運用を支援します。

◇自動車（車載）セキュリティ
自動車の電子制御システムや通信機能をサイバー攻撃から守る取り組みです。現代の車両はインターネットや外部機器と接続するため、不正アクセスやハッキングのリスクが高まっています。対策として、脆弱性診断、侵入検知、暗号化技術の導入、セキュアなソフトウェア更新を実施します。また、国際標準（ISO/SAE 21434）に準拠し、開発段階からセキュリティを考慮した設計を行い、安全な車両運用を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかお持ちの方
・インフラ　or　セキュリティ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験
・組込、制御の開発経験

■歓迎条件：
・何らかのセキュリティ業務経験
・車が好きな方（自動車セキュリティ）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）

＜転勤＞
無
転勤はありません。希望勤務地は最大限考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により異なります
※残業平均20h程
※45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。
■資格取得支援制度（260資格）
■e-learning研修 （約70講座）

＜その他補足＞
■交通費支給 （規定あり）
■確定拠出年金制度
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■インセンティブ（資格取得時）
■CAN DO（年間100万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり