掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/3/12(水)

東京電力ホールディングス株式会社

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【24-KK16】原子力発電所における設備保全(調達/工事計画・管理/設備更新など)【新潟】

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【24-KK16】原子力発電所における設備保全(調達/工事計画・管理/設備更新など)【新潟】

■業務内容:
◇主たる業務(宿直時も含め常時行う業務)
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いるリーダーの役割を担う。
・主要な保全業務は、各設備の工事の計画(調達含む)、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応が該当
・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応 
◇緊急時対策においてメンバーを指揮する業務(主たる業務と並行して行う業務)
・防災対策要員としての訓練業務
・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)
・ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施

■配属先情報:
・保全部電気・計装系:120名程度
・保全部機械系:120名程度
<部署の雰囲気>
・保全部員約500名が在籍
・第1保全部、第2保全部 2部30グループで構成
・設備保全、安全対策設備の設置、設備診断等の原子力発電所の設備維持に関する多岐業務を担当。
・組織風土は必要な時には一致団結、活気にあふれている雰囲気。

■キャリアパス:
・配属となった保全部所属グループの中核者として、電気・機械設備専門知識を活用しつつ、チームを牽引し後進の育成を実行すること。
・緊急対応時の各機能班及び復旧班各隊の活動目的や内容を把握し、復旧戦略に応じた指示並びに状況報告が的確に実施できること。
・保全業務並びに緊急対策要員としてのスキル向上によっては発電所管理職への飛躍が期待される。

■当部の魅力:
◇保全部の基本業務である原子力発電所の保守管理業務として、発電所電気・機械設備の維持・取替・修理や安全対策を行うために様々な業界を跨いだ新規知見や繋がりを得ることができ、エンジニアとしてのキャリア形成を果たすことが出来る。
◇防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格を活用した専門性やスキル・技能など発揮できる。
◇所属後に必要に応じて工事関係の資格や特殊車両や資格を所持することができる。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれか必須
・電気・機械設備の保守管理
・工事監理経験

【歓迎条件】
※電気・機械設備に精通した知識をお持ちの方歓迎!
・大型車両/けん引/小型移動式クレーン/玉掛けなどの免許をお持ちの方
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙4類 

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
新潟
住所:新潟県柏崎市青山町16-46
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり。/頻度は月数回程度。

<転勤>

キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※非常時に備えた宿直勤務有り
・平均残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
850万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,500,000円~11,000,000円

<月額>
708,333円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

会社概要

事業概要

■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

所在地

〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3

設立
1951年5月
従業員数
38,027名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400,975百万円
売上高

7,796,000百万円

経常利益
-228,900百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012185502

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