掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/18(火)

株式会社三社電機製作所

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【大阪・東淀川区】社内SE(アプリ担当:社内業務システム開発推進)◆将来的に社内DX推進にも携われる

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仕事内容

【大阪・東淀川区】社内SE(アプリ担当:社内業務システム開発推進)◆将来的に社内DX推進にも携われる

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業/パワー半導体と電源機器で社会を支える/働きやすい環境◎/年休127日・土日祝休】

■業務内容:
社内の業務システム(生産、販売、会計、人事など)の新規・追加開発、運用、維持・メンテナンス業務です。
今後、全社としてDXを推進するにあたり、データ活用などの領域も担当していただきます。

■具体的には:
・業務アプリケーションシステム(販売/物流/生産/経理/購買/人事等)の設計・開発
・既存システムの維持、運用、障害対応
・DX推進に向けた、データ収集、活用のシステム企画、システム導入、データ分析支援
・中小規模プロジェクトのプロジェクト推進(生成AI活用、データ活用、海外営業部門のシステム開発 など)

■入社後すぐの業務
まずは、弊社業務の理解を深めるため、各部門からの問い合わせ対応や、基幹・業務システムの改修・運用保守を担当していただきます。
並行して、進行中のプロジェクトに参画し、スキルに合わせたフェーズや役割を担当いただきます。
弊社業務を理解した後、担当領域を持ち、リーダとしてシステムの設計・開発・運用をリードするとともに、ベンダーとの折衝やシステム改善の推進を担っていただきます。将来的には、基幹システムの更新、社内DX推進、IT戦略の立案・実行などを通じて、ITを活用した全社の業務改革・業績向上に貢献する役割を期待しています。

■配属先:
情報システム部には8名(部長1名、嘱託1名)が在籍しており、うち今回配属予定の開発企画課には3名が在籍しております。

■当社について:
創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。
1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ/パワートランジスタ/IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン/製造用ロボット/UPS(無停電電源装置)や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体/電源としては溶接機/切断機/太陽光や水素発電などの新エネ/再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務アプリケーションの開発経験
・システムトラブルに対する対応力
・プログラミングスキル(言語は問わない)

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントのご経験
・データ分析スキル
・ICTシステムの一般的な知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
勤務地最寄駅:JR京都線/東淀川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
数年後、キャリア形成などの観点からご相談することがあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、通信教育制度、メンター制度、中堅社員研修、昇格時研修、管理者研修、英会話教室、その他専門研修など

<その他補足>
■計画年休制度、時間単位年休制度、特別有給休暇制度、積立有給休暇制度(最高30日)
■産前・産後休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度(小学校卒業まで利用可、勤務時間を5時間30分まで短縮可)
■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部 など
■独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度10日、最高年20日)、その他(※労使カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)電気機械器具の製造販売(2)半導体およびその応用機械器具の製造販売
(3)医療用機械器具の製造販売(4)機械器具設置工事、電気配線工事および管工事の施工請負
(5)損害保険代理業(6)前各号に付帯又は関連する一切の事業

所在地

〒533-0031
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

設立
1948年4月
従業員数
1,465名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,774百万円
売上高

31,005百万円

経常利益
3,473百万円
平均年齢
46.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012185639

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