宮野医療器株式会社

【神戸】社内SE◆増員募集／年休122日／残業少なめ／中途採用率高／手当・福利厚生◎／WEB面接可

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◆◇社内SE/医療機器商社/安定した経営基盤/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実/年間休日122日/残業少なめ/育児もしやすい環境◇◆

■要約
社内ITインフラの運用管理業務をお任せします。充実した福利厚生と安定した経営基盤が魅力です。

■募集背景
新たなプロジェクト開始に伴い、社内ITインフラの強化を図るための増員募集です。

■職務詳細：
・社内ITインフラの運用管理
・システム開発の要件定義、設計、運用、保守
・社内ヘルプデスク業務
・他社製品の導入および自社システムの開発

■サポート体制：
入社後は、先輩社員の支援を受けながら社内ITインフラの運用管理を担当します。また、システム開発の基礎から教育を受けられ、困った時には経験豊かな先輩に気軽に相談できる環境が整っています。

■ゆくゆくお任せする業務
システム開発のプロジェクトマネジメントや新技術の導入検討など、より高度な技術や知識を活かした業務をお任せします。

■組織体制：
情報管理部には11名が在籍しており、そのうち6名が運用保守やヘルプデスク業務を担当し、5名のスタッフがシステム開発を担当しています。平均年齢は40代で、経験豊かな先輩が多く在籍しているため、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い環境です。入社後まずはできることから始めていただき、ゆくゆくは開発などにキャリアアップしていただけます。

■企業の特徴／魅力：
・安定した経営基盤：当社は1946年に神戸で創業し、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。
・自由な社風：社員がのびのびと仕事ができる自由な社風が特徴です。
・教育体制が充実：入社後は先輩社員の支援を受けながら教育を行い、困った時には経験豊かな先輩に気軽に相談できる環境が整っています。
・福利厚生が充実：保養施設や育児休業制度、社員旅行など、充実した福利厚生が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
　■プログラミング経験がある方
　■サーバ運用管理/構築、ネットワーク運用管理の経験をお持ちの方　
　■キッティング、社内IT機器の運用管理全般の経験をお持ちの方
【歓迎】
　■Java、.NET、GitHubなどの使用経験がある方
　■医療システムに関する開発経験をお持ちの方
　■インフラエンジニアとしての就業経験のある方
【求める人物像】
　■主体性や向上心持って業務に取り組むことが出来る方

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
MSCポートアイランド60
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、子ども
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで／希望者のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり（OJT中心）

＜その他補足＞
【福利厚生】
■保養施設
■労働組合
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■半休制度
■時短勤務
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■住宅利子補填
■永年勤続表彰
■社員旅行
■フットボールクラブ「MIYANO.F.C」
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」提携施設の利用の割引
■その他、各種社会保険制度が整っています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期2日、年末年始5日
■有給休暇：
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社後3ヶ月で3日付与（半年後10日に吸収）