三井不動産リアルティ株式会社

【首都圏／業界最大手でキャリア形成】営業(総合職採用)～顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開

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～女性活躍推進／全国売買仲介取扱件数38年連続No.1／不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い社風／固定給で安定／新規営業なし／完全週休2日制／業界最大手三井不動産Gで安定基盤／「人」の三井～

■お仕事概要：
「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。
※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。

■お任せする業務内容：
ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。
※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。
・不動産売買仲介営業
・不動産賃貸仲介営業

■入社後のキャリアパス：
ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。
・グローバルサービス（国際事業）
・ITマネジメント
・DX推進
・総務・経理・広報・人事など

■魅力点：
（1）お客様の志向の強い環境：
ユニットリーダー1名とメンバー1～3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。
メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。
（2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務：
当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。

■同社の特徴：
当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。
時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。
また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「第一種運転免許普通自動車」をお持ちの方で下記いずれかの経験がある方
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(目安１年以上／業界不問)
【2】不動産業界での就業経験のある方(目安１年以上)

＜勤務地詳細＞
首都圏
住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養者1人月額2万円※扶養者2人目以上月額＋1千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、施設利用関連、資産運用関連

＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：扶養者1人月額2万円（扶養者2人目以上（1人毎）月額1,000円）
・技能手当：宅地建物取引士月額1万円
【生活関連】
・企業提携ゴールドカード発行／三井不動産グループ会社提携割引／カフェテリアポイント利用
・独身借上社宅制度（総合職が対象、年齢制限、その他利用条件あり）／各種慶弔金
・時短制度／出産・育児支援制度
【休暇】
家族療養休暇／忌服休暇／人間ドック休暇／生理休暇／裁判員休暇など
※有給休暇は入社月によって付与日数は異なる。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可）／療養