株式会社メディカルリソース

【名古屋/営業サポート】営業からのキャリアチェンジ歓迎！/医師の転職支援で社会貢献/在宅・定着率◎

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＜営業職スキルが活かせる！営業・事務それぞれのキャリアが広がる環境です/社員の8割が業界未経験から活躍＞

■ポジションの特徴
・最前線の営業ではありませんが顧客折衝、事務と両面の経験を積むことができます
・営業職とペアで顧客(求職者・求人者ともに)をフォローをしていきますので、直接ありがとうが届く環境です
・営業、事務それぞれのキャリアの可能性が広がります
・医療従事者とのコミュニケーションを通し自身の視野広がり、医療業界の専門的知識が身につきます
※現在同ポジションで活躍中社員のインタビューです(2022年入社)
https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/

■仕事内容：
（1）マッチング業務　
・新規登録者への希望ヒアリング　
・求職者への求人紹介　
・医療機関への求人確認、求職者紹介　
・既存登録者へ定期的アプローチ　
→営業がメインの業務にはなりますが、状況に応じてペア間で相談し臨機応変に対応します。　

（2）事務業務
・各種書類作成（法定帳票、請求書等）
・登録医師、医療機関の情報データ入力
・求人情報メルマガの作成　等　
※営業職と共通の売り上げ目標がございます

■同社の特徴
・納得性の高い評価制度！社歴や年齢に関係なく定性・定量の2面から実績をしっかり評価します。
・ショートワーキングデー(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休み等、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。
・人の役に立ちたいというマインドを持った社員が多いです。また、目標に向かって事業所全体が同じ目線で行動できる、一体感のある社風です。
・高齢化社会を迎えている日本において、医療従事者の偏在や不足は大きな課題です。今後も需要が高い業界で人材を通して社会・医療に広く貢献することができます。

■就業時間補足
標準就業時間：9:30～18:30　※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールあり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業、販売職で数字目標を追った経験のある方（業界問わず・目安3年以上）
・架電に抵抗のない方

■研修について
入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日)、OJT研修(～3か月)を用意しています。
弊社は中途採用比率100％・業界未経験が8割です。成長度合いに応じて柔軟に対応しますのでご安心ください。

■社員の出身業界
人材・不動産・金融・旅行・医療・携帯・宝飾・塾など様々な業界出身者がいます。
共通マインドは顧客起点と目標達成意欲です！

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋29Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月2～4回ショートワーキングデー取得推奨（実働8時間/日以下）　※支店平均15～20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション(3日)
事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等)
OJT研修(3～6か月)　※研修終了は習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■資格取得奨励金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
23年度の有給消化率は80.8％
休日出勤：なし(業務都合で出社の場合には平日に代休取得)