三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【大阪市】インフラエンジニア◆三菱電機Gメインで対応◆フルフレックス／三菱電機100%子会社K02

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～三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～

■業務内容：
今回募集のポジションでは、ITインフラSEとして、お客様の要望ヒアリングから始まり、提案～設計～構築といった一連の工程を、課のメンバーと協力してご担当いただきます。
仮想化技術（VMWareなど）やパブリッククラウド（AzureやAWS）、Linux・Windows・各種パッケージソフトを活用して、お客様に最適なITインフラの提案から本稼働までを対応いただきます。
現状、顧客は三菱電機・三菱電機グループが7割を占めており、それ以外の外販が3割を占めています。
4～5名のチームで10顧客前後を担当し、その中で、顧客別の主担当として2～4社程度を担当していただきます。
担当期間は長期（4～5年）で、お客様との信頼関係を重視して取り組んでいます。
お客様の困りごとに一早く気づき、積極的なコミュニケーションと提案ができる方を歓迎します。

■仕事環境：
・OS（Linux、Windows）
・各種ミドルウェア（バックアップ製品、セキュリティ対策製品　等）
・仮想化技術（VMWare　等）
・オンプレミスサーバ・ストレージ環境（HPE　等）
・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、M365等）
・ネットワーク製品（Cisco、HPE、Fortigate等）

■当ポジションの魅力：
・最先端のサーバやクラウドサービスなど、最新のITインフラ技術を幅広く習得ができます。
・提案～設計～構築を担当できることで、システム提案や設計スキルを習得することができます。
・お客様への提案では、お客様の抱える課題を解決することで、コンサルティング能力を養うことができます。
・大規模案件や全国へのシステム展開など様々な案件を担当でき、完遂時には高い達成感が得られます。
・経験豊富な先輩社員がいるため、多くのアドバイスを得ながら仕事ができます。
入社当初は先輩社員がつきサポートしていきますが、一人立ちすると自分の担当顧客を持つことができ、顧客と信頼関係を築きながら長く関わっていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記3つを満たす方
・Linux、Windowsサーバの技術知識・インストール経験
・VMWareなど仮想化に関する基礎知識
・製品のマニュアルを読んで理解出来る方

■歓迎条件：
・仮想環境（VMWare等）の構築経験
・AzureやAWSなどのクラウド環境の導入経験
・周囲（お客様や社内他部門）と円滑なコミュニケーションができる方
・課題に対して、チャレンジ精神で取り組んでいただける方
・指示待ちでなく、常に好奇心や疑問を持って自主的に業務へ取り組める方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
京阪電車 中之島線 中之島駅、JR西日本 東西線 新福島駅
※在宅勤務：週2～3日程度在宅勤務可、担当業務により出社頂く必要があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度：会社規定に合致する場合最長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
■団体保険
■財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月）
■住宅手当（※居住地域によって異なる）
・賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月・同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月
・持ち家支援手当：上限1.5万円／月
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等
年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給／入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる）