株式会社ＷＡＣＵＬ

SEOディレクター・セールス◆グロース上場／生成AIを含めた外部リソースの活用を推進◆週3リモート可

---

■業務概要：
SEO事業部では、クライアントへコンテンツ（WEB記事）を作成・納品するコンテンツSEO、内部改善などを中心としたテクニカルSEOの両軸でクライアントの集客支援を行っております。またコンテンツ制作については生成AIを含めた外部リソースの活用を推進しており、仕組みづくりから運用、品質管理に注力できる環境です。今回はセールスおよびディレクションを主に推進いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
セールスとディレクターの両面から当社SEO事業を推進していただきます。
＜セールス＞
・マーケティングチームからトスアップされた案件への営業同席
・営業資料作成、修正対応等
・コンペ対応（提案資料作成・プレゼン対応）
＜ディレクター＞
・記事制作ディレクション
-キーワード選定
-各納品物（校正案、記事原稿）のクオリティチェック
-記事制作におけるクライアントコミュニケーケーション全般
※ライティングに関しては外部ライターや生成AIを積極活用しています。

■魅力：
・幅広い業界・属性の顧客課題を引き出し、解決策を提示するソリューション営業の経験を積むことができます。
・営業からサービスデリバリーまでを一貫して経験することでビジネスの流れを理解できます。
・業務委託のプロフェッショナルも参画しており、SEOの最新スキルが学べる環境です。
・会社としては幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもできる環境でき、社内でのキャリアパスも豊富です。

■当社の強み・魅力：
当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須要件：
・無形商材の法人営業経験（業種・業態は問わない）
・デジタルマーケティングに関する興味・関心

■歓迎条件：
・クライアントワーク経験
・Webメディアでのライティング知識・経験、ライターディレクション経験
・Web広告、SEO対策、メールマーケティングなどの集客施策の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモート可（コミュニケーション目的で週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなど可能（要事前相談）
※残業全社平均月20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
▼福利厚生
・部活動制度
・WACUL食堂
・お茶、炭酸水やコーヒーなどの飲食（無料）
・必要な書籍やIT機器／ソフトの購入サポート
・社内並びにオフィス敷地内禁煙
・婦人科検診補助
▼社内イベント
・OKR WIN セッション（週1／金曜）
・Value Tuesday（月1／第3火曜日）
・WACUL食堂（月1／第4月曜日のお昼）
・WACUL DAY（四半期1）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇(入社半年後から１０日付与)
・夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能）