株式会社 エーピーコミュニケーションズ

フルリモート可【自社プロダクトのWEB開発エンジニア】貿易業界向けの新規サービス◆家族手当など充実◎

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【8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】

■業務内容：
プロダクトのエンジニアとして以下の業務をお任せします。
・プロダクトの機能企画
・機能の設計、実装
・運用、保守

■募集部署
当部署は、貿易業界向けの新規サービスの企画・開発を行う専門チームとして2022年に新設となった部署です。
市場調査を通じて貿易実務における通関業務の課題が年々深刻化しているとわかりました。特に、税関への申告までの「入力業務」、「検算・誤植確認といった業務」が煩雑であり、多くの通関事業者様が作業に時間を取られているという現状があります。
現在、通関業務は熟練した担当者の経験や知識に大きく依存しており、業務の属人化といった課題が顕在化しています。さらに、頻繁に変わる貿易ルールや規制への対応も求められるため、業務負担の増加が業界全体の問題となっています。そこでこのような状況を改善するために、通関業務の効率化を図るプロダクト「TraedeOCR」を立ち上げました。
AIを活用することで、従来の手作業を削減し、通関事業者様がより本質的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。

■募集ポジションについて
主に、Webサービスの機能の設計から実装・運用までをご担当いただきます。※将来の成長に備えて開発力を高めるための増員募集となります。

■環境
言語 ：TypeScript/Python/
フロントエンド ： Next.js
バックエンド ：NodeJS/
スキーマ ：Swagger(OpenAPI 3)
構成管理 ：Docker, Terraform
API管理：Swagger、OpenAPI
クラウド ：AWS/Azure/Google Cloud

■チーム体制
・プロダクトマネージャー1名
・プロダクトマーケティングマネージャ―1名
・Web開発エンジニア 1名
・機械学習エンジニア 1名
「ユーザーの課題解決を第一に考えるメンバー」が集まっています。チームで協力しながらオープンに議論し、アイデアを形にしていく環境です。

＜TradeOCR　紹介ページ＞
https://www.ap-com.co.jp/trade-ocr/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて
Webアプリ開発における設計・開発のご経験（3年以上）
Webサービス開発において、仕様の検討から運用までのご経験
アジャイル手法を用いた開発のご経験

■歓迎条件：
Next.jsの実務経験
AWS / Azure / Google Cloudでのインフラ構築、運用のご経験
アジャイル開発のご経験
クラウドサービス（AWS / Azure / Google Cloud）を用いた設計、構築のご経験
クラウドのOCRサービスを用いた開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可能のためワークライフバランスを重視した働き方も可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています。
※全社平均残業時間20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者）：月額15,000円（子供）：1-2人目は月額5,000円・3人目以降は月額10,000円／人
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断　通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
■年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護・育児、産前産後、 慶弔、リフレッシュ
＜入社サポート休暇制度＞
初回有給付与までの期間で体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。