住友電工プリントサーキット株式会社
【滋賀／甲賀】総務 （地域貢献活動のイベント企画など）※未経験歓迎／プライム上場・住友電工G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※スマホやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント配線板の開発、製造を行っている当社において、総務職として地域貢献活動のイベント企画などをお任せいたします※
※未経験歓迎/住友電気工業の100％子会社/世界シェア5位/福利厚生充実/年休123日・残業20h程度/在宅・リモート勤務可能※
■受入部署の主な業務内容：
★業務の7割★
・CSR業務(監査対応や地域貢献活動など）
L入社後すぐは先輩社員が企画・運営を行っている地域貢献活動や監査対応のお手伝いからお任せいたします。
ゆくゆくは年度ごとのイベントの企画や社員を巻き込んでの監査対応などにも携わっていただきます。
※打ち合わせなどの際に英語を使うことがございます。
翻訳アプリなどを使いながら読み書き会話ができる程度で業務支障はござ
いません。
【過去のイベント事例】
・環境美化の日（清掃活動）
・苗木の育成（全国植樹祭しが）
・びわ湖マラソン給水所サポーター
・献血活動
★その他事例はぜひHPもご覧ください★
https://www.sei-sect.co.jp/company/csr.html。
★業務の2.5割★
・総務関係全般（契約書管理、BCP業務、情報セキュリティ管理、不動産管理)
└不動産管理
※業者との打ち合わせ、資料作成、借り上げ社宅の不動産会社との交渉
└契約書管理問い合わせ対応
└BCP業務海外、親会社の仕様とりまとめ 等
★その他★
・人材育成業務
・リスク管理
※業務の幅が広くなっておりますが、徐々に業務をお任せしていくためご安心ください。
■キャリアパス
CSR業務を中心にご経験を積んでいただき、将来的には総務部門のマネージャーとして事業運営に携わっていただくことを期待しております。
■組織構成
・総務部直轄 5名
・総務部総務グループ：14名
L CSR業務担当者 部長、部長補佐の2名
※40～50代が多い職場ですが、手厚いフォロー体制でスキルを身に着けることが可能です。
※わきあいあいと業務に取り組んでおります。自由に意見を出し合い、協力し合いながらチーム一丸となって仕事を進めることができる職場です
働き方
・在宅勤務可能です。月4回可能程度。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎※※第二新卒歓迎※
未経験から総務業務にチャレンジされたい方のご応募お待ちしております。
【必須要件】
社会人経験1年以上
他部署と円滑なコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
英語を使うことに抵抗がない方
勤務地
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能
＜転勤＞
当面なし
キャリア形成の観点から、将来的にジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。（本人希望考慮の上）
国内：裾野事業所、住友電気工業株式会社 海外：フィリピン、ベトナム
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件：変更無し
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,500円～300,000円
＜月給＞
247,500円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜給与補足＞
※年齢・経験・職責などを考慮し、決定します
※月収と理論年収には残業代や賞与査定分も含む
別途、家賃補助、家族手当、食事手当、通勤交通費等あり
賃金改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：1人15,800円／2人21,000円～
住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
社会保険：健康保険は住友電気工業健康保険組合
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金（前払退職金）
＜定年＞
65歳
60歳以降は選択定年制
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講
階層別研修、職責・役割別研修、指名型研修、部門内研修
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等）
■カフェテリアプラン
■社員食堂・食事補助
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、夏季、年末年始など
有給休暇：入社日に応じて５～２０日付与 ２年目から２０日付与
＜その他休暇制度＞
積立休暇、慶弔休暇、産休・育休、配偶者出産休暇、介護休業、看護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
住友電気工業の100％子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC（フレキシブルプリント基板）の開発、製造を行っています。携帯電話／スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC（フレキシブルプリント回路）の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。
■同社技術：
住友電工（SEI）グループの広範囲に亘る研究・開発・解析技術をベースに各種FPCに応用できるコア技術を有しています。
（1）回路形成・接続技術
（2）高密度実装・モジュール化技術
（3）高分子材料技術
（4）解析技術（分析・CAE）- 所在地
〒528-0068
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30- 設立
- 1983年4月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
