レカム株式会社
【新宿】労務(給与社保)担当/福利厚生・産休育休◎/東証スタンダード上場/残業約20h/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆残業平均20H／年休120日／19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◆
■業務概要
「カーボンニュートラル・コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティー」など様々なソリューションを提案している当社にて、総務・労務担当を募集します。
■職務詳細
OJT・先輩社員のサポートがあり、個人のスキルと経験に合わせて以下業務をお任せします。
（詳細）
給与・賞与計算の実施：勤怠データを確認し、残業代・控除額を含めた給与・賞与の計算
（2）社会保険・税務手続き：健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続きや、住民税・所得税の納付を管理
（3）勤怠管理の運用：勤怠システムのデータ確認・修正、有給休暇や残業時間の適正管理
（4）年末調整業務：扶養控除申告書の回収・確認、源泉徴収票の作成・配布
（5）労働法・社内規程の更新対応：法改正に伴う就業規則・給与規程の改定サポート
（6）労働基準監督署・社労士対応：労働法令に基づく各種届出や監査対応
■魅力
【スキルアップ】
労働法改正への対応や業務効率化の推進など、会社全体の制度設計にも
関与できるため、組織の成長を支える実感を得られます。
また各部署と連携しながら業務を進めることで、社内での信頼関係を築きやすく、安定した環境の中で長期的にキャリアを築ける点も魅力です。
【社員の働きやすさを支える】
当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など、制度面でのサポートが手厚いです。
その制度活用時に重要となってくるポジションこそが労務であり、社員が働きがいを持って活躍していただくために、バックオフィスから会社を支えることができます。
■組織構成
合計４名（40代男性1名、40代女性2名、派遣社員1名）
■評価制度
年に4回評価の時期を設けており、目標をコンスタントに設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。（20代で月給30万円以上の社員も）
結果だけでなく、プロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として”360度評価”も実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算の実務経験を2年以上
（給与計算や年末調整において各種控除や手当の適用、源泉所得税の計算経験）
・納税処理の知識
（法人税、住民税、源泉所得税などの納税処理に関する知識）
■歓迎要件
・勤怠管理システムの利用経験
・データベース管理
（給与計算、年末調整、および納税処理に必要なデータベースを管理した経験）
・レポート作成経験
（給与計算プロセスおよび年末調整に関するドキュメンテーションを作成した経験）
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～302,000円
＜月給＞
244,000円～302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年4回
■賞与：年2回（半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって上記の年収は賞与を含まない金額です。）
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※他福利厚生あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（月1万円/1人、月3万円/2人、月6万）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・階層別研修
・希望者向け自己啓発研修
・オンライン研修
・健康やメンタルヘルス研修
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株会
・提携保養施設
・団体保険
・優秀社員表彰
・教育研修
・ストックオプション制度
・対象者へ禁煙手当(6,000～13,000円/月)
・子供手当（1人目1万円/月、2人目2万円/月、3人目3万円/月）
・グローバルパスポート制度（社内語学研修）
・独立支援制度
■社員旅行 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日・祝）
業務都合により相談の上休日出勤の可能性有。その場合は代休取得。
年末年始、GW休暇、有給慶弔、バースデー休暇、結婚記念(バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか1つ)
会社概要
- 事業概要
・カーボンニュートラルソリューション
LED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコン、FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機の販売、設置工事により省スペース、省電力化を実現。
・コストダウンソリューション
FAX、コピー、プリンタ機能がひとつになったデジタル複合機での省スペース、省電力化コストダウンを実現する当社独自の定額保守サービス 「RET'S COPY」やLED照明、環境負荷に配慮した業務用エアコンの販売、設置によりコストダウンを実現。
・DX化推進ソリューション
データ入力単純業務から専門性の高い高度な業務までを受託。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F- 設立
- 1994年9月
- 従業員数
- 487名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,447百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
