富士通株式会社

【兵庫】クラウド・インフラ領域のサービス提案・構築・運用マネジメント推進＃GT24e1401

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
顧客に対して、DXの基盤となるクラウド・インフラサービスの提供と、継続的改善の実行。
運用マネジメント領域において効果を分析・評価し、顧客満足度向上を目指した安定稼働を提供しながら、顧客が抱える課題を様々なサービスを組み合わせ解決に導き顧客に貢献するための提案活動を実施する。
・ITILをベースとしたITサービスマネジメント、DevOpsによる自動化適用等をプロジェクトで実践、その成果をDivision内に共有、SS／標準化メニューにフィードバックするとともに内製化率向上をリードする。

■個人に期待する役割やミッション：
インフラ領域のリーダー／サブリーダーとして、Division方針に則り、プロジェクト目標達成にコミットする。
GDC・他部署のステークホルダーとも連携してプロジェクト遂行する。
顧客への最適な提案とプロジェクトQCD最適化のため、ステークホルダーと適切なコミュニケーションを行う。
・システムインテグレーションのプロジェクトマネジメント、運用業務におけるサービスマネジメント
・個社別の運用ビジネスの最適化推進（運用標準化、シェアード化、運用自動化など）
・グローバルデリバリセンター（GDC）連携による運用サービス全体の効率化推進

■仕事の魅力・やりがい：
・お客様ICTライフサイクルの（事業計画のサポートから提案、導入、構築、運用までの全工程）を経験できます。
・システムを作って納品して終わりではなく、お客様ICTシステムの提案・導入・構築から稼働・運用まで一気通貫で関わることで、お客様とのリレーションを構築することが出来ます。
・BPはじめ、GDCなど、社内各部署との連携、お客様の運用起点の付加価値提案を自ら実践するなど、自身の成長や対応領域の拡大など、新技術のスキル習得と合わせて、自身の成長を実感できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、2項目以上の経験必須
1）インフラ運用設計経験／インフラ運用業務経験（3年以上）
2）サービスマネジメント業務経験（3年以上）
3）ITIL等のITサービスマネジメントに関する基礎知識

■歓迎条件：
以下の経験があること
・顧客リレーション／ネゴシエーション力
・運用コンサルティング（ITILベースにて）
・サーバ系インフラ構築技術／運用標準化・自動化技術
・プロジェクトマネジメントスキル（PMP資格相当）

＜勤務地詳細1＞
Kobe Hub
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST4F・5F
勤務地最寄駅：JR・阪急・阪神線／三宮（三ノ宮）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
明石システムセンター
住所：兵庫県明石市大久保町西脇64
勤務地最寄駅：JR山陽線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等