ライフネット生命保険株式会社

経理マネージャー◆リモートワーク・フレックス制度あり／急成長中のネット生保※

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【国内生保初のIFRS適用／オンライン生保のパイオニア／生保業界FinTechを牽引】

■業務内容
以下の経理に関わる日々のオペレーションの管理業務を中心に、日本基準およびIFRSの決算業務全般（月次・四半期・期末）にも一部携わって頂きます。また、経理の業務効率化についてリードしていっていただきたいです。
・銀行口座管理全般（入出金/残高管理　開設/閉鎖　等）
・経費精算、請求書処理
・保険収支管理
・固定資産管理
・給与関連会計
・入出金業務に関する内部統制の維持・改善
・保険金支払業務の管理と最適化
・新規プロジェクトへの参画
・経理システムの運用と改善提案
・経理チームのマネジメント

■ポジションの魅力
・上場企業での経理やIFRSのご経験を積んでいただくことができます。
・ご希望とご経験次第では管理会計まで広げていただくことも可能です。
・保険会社という安定したした業界でありながら、国内生保で初めてIFRSを適用するなど挑戦する社風のある会社です。
・PJにも経理の立場として関わっていただく機会が多くあります（ex.商品開発PJなど）

■組織について
経理数理部の中の経理チーム
部長1名・7名＋数理チームの合計9名
経理チームがさらに、会計チームと経理チームに分かれています。
会計チーム5名
経理チーム 4名
今回は、経理チームのリーダーとなっていただけるような方を求めています。
社員が4名の他に、派遣の方が2名おり経費精算、請求書処理といった日々のオペレーション業務をしていただいていますので、そちらの管理や承認をしていただきます。

■同社ならではの魅力
（1）ユニークな人材と組織文化
生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身）
（2）フラットな組織
同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。
社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理実務経験が3年以上ある方
・システム刷新等、抜本的に経理業務の改善をリードされたご経験

■歓迎条件
・上場企業での経理実務経験
・生命保険会社での経理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社（2024年11月25日～）
住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：36h程度（2023年度経理数理部平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月15万円まで支給）
社会保険：【社会保険完備】

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習サポート制度、マネジメント研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、ハラスメント研修、ヘルスケア研修、オンボーディング施策（入社時研修、サポーター制度、ウェルカムランチ）

＜その他補足＞
・KDDI健康保険組合
・積み立てNISA
・弔慰金・高度嘱託見舞金
・従業員持株会
・ピアボーナス
・フレキシブルワーク手当
・企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、ライフサポート休暇、連続休暇（勤続3年ごとに10日）、ナイチンゲール休暇3日（本人や家族・パーソナーの病気療養看護）、堂々と部活動休暇1日