学校法人後藤学園

【豊島区】学校法人の財務部職員（管理職候補）／年間休日133日／ワークライフバランス◎

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【学校法人会計／管理職候補としてこれまでのキャリアを活かせる／年間休日133日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実◎】

■業務内容：
管理職候補として「資産管理・予算編成・会計監査対応・理事会の会議資料作成」など経営判断に資する業務をお任せしていきます。
以下（1）～（3）の日時・月次・年次業務のチェックおよび承認も担当していただく予定です。
（1）日次業務
・小口現金等の出納業務
・伝票処理、仕訳・データ入力・チェック、書類作成・ファイリング
・学校とのやり取り、支払管理、電話応対、学費相談
（2）月次業務
・月次資料の作成
（3）年次業務
・年次資料作成補助
・官公庁等への提出資料作成

■ポジションの魅力／特徴:
【ワークライフバランス◎】
当学園の2023年度年間休日日数（予定）は138日です。繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。勿論、年間有休取得日数は最低の５日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルとなっています。また、産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用して業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができるような体制を整えています。

【当学園について】
・学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。

【手厚い社会保険】
私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学校法人での会計経験者

＜勤務地詳細＞
学校法人後藤学園
住所：東京都豊島区南池袋3丁目12番5号
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
弊学園では4月1日から正職員雇用となりますので、それまでは正職員と同条件で契約職員採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変更なし

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他参照
家族手当：※福利厚生その他参照
住宅手当：※福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：本学園の退職金規程に基づき、勤続1年以上より支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■扶養手当(被扶養者がいる場合に支給。配偶者・子は一人当たり10000円、父母は4000円)
■住宅手当(勤務1年経過後より支給。自己名義住宅は7000円、その他名義は2000円)
■通勤手当は6カ月定期券料金(限度額18万円)の実費額を4月・10月支給
■私学共済による福祉事業(人間ドックの利用費用補助、百貨店・専門店などの利用割引、宿泊施設・スポーツ施設・レンタカーの利用補助、積立貯金、積立共済年金、共済定期保険、加入者貸付、直営医療施設有り、郵送健診、メンタルヘルス等の相談サービス等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

■学園創立記念日・学園で定める臨時休校日<夏季・冬季>
【2025年度予定】
産前産後休業、看護休暇・介護休暇、育児休業・介護休業（勤務1年経過後より）、特別休暇（慶事・弔事・災害）