フェンリル株式会社

【大阪市／在宅可】Webエンジニア◆自社オンラインデザインサービス「Picky-Pics」／裁量◎

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■業務内容：
Picky-Picsの開発全般に携わり、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域で貢献いただきます。

■具体的には：
◇顧客対応
・サービスを利用するお客様からの問い合わせやフィードバックに基づく対応・改善策の提案
・既存機能の改修・最適化
◇稼働中の機能の改善やコードベースの最適化
・サービスのパフォーマンス向上と運用保守
◇安定的な運用の実現とシステムのパフォーマンス向上に向けた取り組み
・新機能の企画・設計・実装
◇ユーザー体験を向上させるための新機能開発
・開発環境やプロセスの改善提案と実行
◇より効率的な開発環境・プロセスの構築

■お任せする業務：
◇開発と運用
・フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまで、幅広い技術領域で活躍
・課題の解決や新機能に対し初期段階から仕様検討、設計、実装、フィードバックまで一貫して参画
・エンジニアチームとして主体的に意見を出し合い、より良いプロダクトを目指す開発文化の共有
※可能であれば、マネタイズ・ビジネス設計

■業務環境
開発言語：PHP（CakePHP 2.x：移行計画あり）、JavaScript、CSS
インフラ：AWS
データベース：MySQL
OS：Linux（サーバ用途）
ソースコード管理：GitHub Enterprise
プロジェクト管理：Backlog
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
開発機：最新のMacBook ProまたはWindows PCから選択可
※現在システムは CakePHP 2.x を使用していますが、技術的負債の解消を目的とした移行計画をしています。
移行先の技術選定については、ご経験や知見を最大限に尊重します。以下の選択肢を検討しています：
・CakePHP の最新バージョン（4.x など）へのアップデート
・LaravelやSlimなどのモダンなPHPフレームワークへの移行
・静的型付言語（例: Go、Java など）を活用した再構築
これらの選択肢についてチームで議論し、技術的視点やアーキテクチャ設計の観点から裁量を発揮していただきます。また、移行の過程では既存システムの理解を深めつつ、新たな技術基盤の選定・構築に携わっていただけます。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP、JavaScript、CSS、RDB（MySQL）を用いた開発経験（フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションの開発に必要な主要技術の実務経験）
・AWSのインフラ設計に対する知識（Serverlessアーキテクチャの理解と設計・運用経験）
・基本設計・詳細設計の経験（機能要件を元にした設計書の作成・実装に向けた仕様の具体化及び実現が独力で出来る）
・専門知識とプロジェクトリード（求められる業務を独力で遂行し、必要に応じチームや後進をリードできる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

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＜勤務地補足＞
■ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定