掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/17(月)

三研工業株式会社

【山科区】山科駅より徒歩8分/プラント施工管理/経験スキルにより年収700万以上可/残業月20H以下

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【山科区】山科駅より徒歩8分/プラント施工管理/経験スキルにより年収700万以上可/残業月20H以下

■採用背景:
・この度は、未来の組織体制をみすえた即戦力の募集。経験者であるあなたを高待遇でお迎えします。
・コージェネレーションの導入は設備重視の設計となるため、当社の施工管理が上流工程を担います。そのため質を担保する無理のない工期を組むことができ、残業も月20時間以下と主導でコントロールできるのです。
・身体に負担なく長く活躍できる環境から、入社15年を超えるメンバーも多数。あなたにもぜひ、後に続いてほしいと思っています。
■職務概要:
・コージェネレーション設備の設置における施工管理をお任せします。施工現場は、菓子メーカーや機械メーカーといったガスや発電機を使う全国各地の工場です。
■具体的な業務内容:
・コージェネレーションは、発電機から発生した熱や排ガスを有効利用し、エネルギーコストを大きく抑えられる省エネシステム。工場の業務内容や規模、立地条件に応じて社内の設計部門が最適なプランを作成し、それをもとに施工を進めていきます。
・1案件に要する期間は、2ヶ月~半年。施工は、昔からお付き合いのある全国各地の職人さんにお任せしています。正確で丁寧な施工、イレギュラーにも迅速に対応できるノウハウを持ったベテランが多く、管理に集中できる環境です。
■現場エリアについて:
・関西圏を中心に、全国各地の工場が現場となります。月の2割ほどは全国へ出張するイメージです。また、年に1回ほど単身赴任となる現場がありますが、基本的には現場近くのマンスリーマンションから通う形となり、ゆとりを持って仕事にのぞめます。
■組織構成:
・施工管理スタッフは現在4名が活躍中。その他、設計が2名、メンテナンススタッフが7名在籍しています。
・施工管理スタッフは、全員がサブコン出身となっており、空調や電気系統の知識を持っているメンバーが多いです。
・定着率が高く、15年以上活躍している方も、1番若手のスタッフが40代です。
■入社後の流れ:
・まずは先輩の現場に同行し、補助業務からスタート。当社の工事の進め方について、半年ほどかけて理解を深めてもらいます。
・その後、比較的シンプルな案件からお任せ。設計担当は社内にいるため、疑問点や調整点についても
すぐ相談・対応できる環境です。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の実務経験(プラント施工管理の経験は不問)
・要普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件:
・施工管理技士の資格をお持ちの方(建築、管、電気工事など種類、級数は不問)
・監理技術者の資格をお持ちの方、10年以上の実務経験のある方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者-

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区御陵安祥寺町3
勤務地最寄駅:各線/山科駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※マイカー通勤不可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月時間:20時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,715円~714,286円

<月給>
285,715円~714,286円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験スキル、年齢を考慮して、支給額を決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:総計2か月分)
※別途決算賞与:年1回(昨年度の支給実績/1か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限1万円まで
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:中退共加入有

<定年>
60歳
再雇用制度:有 上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度有

<その他補足>
■資格手当
■出張手当
■職能手当
■制服支給
■産休/育休/介護休暇制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

■休日:隔週休2日制(隔土・日)
■休暇:年末年始休暇(3日)、夏季休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可能◎

会社概要

事業概要

■事業内容:
コージェネレーション設備工事、冷凍/冷蔵設備工事・空気調和設備(冷暖房設備)工事、給排水衛生設備/ダクト/保温工事、スケートリンク設備工事、プール設備工事、各種プラント設備工事、各種製缶配管工事、建設附帯設備工事、エンジン発電機メンテナンス及び保守業務、各種機器類メンテナンス及び保守業務、工業炉メンテナンス及び保守業務、アスベスト封じ込め及び除去工事、上記の設計施工並びに現場監督

所在地

〒607-8407
京都府京都市山科区御陵安祥寺町3

設立
1967年12月
従業員数
16名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012191422

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