ＮＳコーポレーション株式会社

【浜松町】広告プロモーションの提案※飛び込み・テレアポなし！／日本管財グループ／残業平均13h

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◇◆資生堂グループをメインクライアントとして建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作を行う企業／フレックス／残業13h程度／資生堂商品の社内割引◎◆◇

クライアントに対して、テレビなどのマスメディア、Web広告、屋外広告などを活用した広告プロモーションの提案活動を通して自社の売り上げを立てるとともにクライアントのビジネス発展に貢献して頂ける人材を募集します。

■業務内容：新規案件の獲得～納品
・アプローチ：当社の営業チャネルや独自ルートからアプローチ先を選定。
・ヒアリングと提案：クライアントからプロモーションしたい商品・サービスの内容や予算についてオリエンテーションを受けて提案内容を練り込み、企画書を準備し提案。
・進行管理：提案採用後は、制作スタッフの手配や広告の制作進行を行いクライアントとの窓口となって打ち合わせや確認を重ねながら出稿に向けて進行を管理し、納期までに納品を行う。

■営業手法：
多種多様な業界の顧客を開拓していく部門です。CSRレポート依頼から他の仕事の受注を頂いたりするので、飛び込みやテレアポ等の業務は発生しません。

■組織構成：
計11名で男女比は6:4です。不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。

■成長機会の提供：
・社内コンペでの新規ビジネスの提案を積極的にサポートしています。
・新たな中期経営計画を部長と将来を担うメンバーで検討します。
・クライアントの課題解決行うことで自身の課題解決力が向上します。
・社内のクリエイターとコワークできるのでクリエイティブスキルが向上します。
※先輩社員(営業)はクライアントのハンバーガーポスターのデザインコンペに参戦します。
・世代交代時期が到来するため、社内キャリアアップのチャンスあり。

■就業環境・福利厚生：
残業時間は平均約10時間ほど、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており親会社の日本管財持株会の会員にもなれます。

■会社の特徴・魅力：
・10期以上連続黒字を継続中です。
・資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・営業経験（広告業界経験　尚可）
・知識：各種メディア、制作（印刷、映像、デジタル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通して学んでいただきます／資格取得補助制度有

＜その他補足＞
■資生堂商品の社内割引があります
■本人の希望があれば、日本管財持株会の会員になれます
■DC確定拠出型年金を導入しております

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。