SALESCORE株式会社
【人事/リクルーティング担当】人材像の定義、求人票作成、施策の企画など◆フレックス/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~累計資金調達1.9億円/営業生産性を高めるDX支援/コンサルタント・SaaSの両軸事業展開~
【具体的な業務内容】
・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ
・採用候補者の母集団形成
・書類選考・カジュアル面談
・採用候補者との面接、クロージング
・候補者進捗対応
・採用候補者に対するソーシング活動
・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
【当社について】
当社は、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供する成長企業です。エンタープライズ企業の営業組織の効率化と成長を支援するために、革新的なソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数の利害を持つステークホルダーをリードし、まとめあげるスキル
・プロジェクト推進力
■歓迎条件:
・エージェントとしてのRA経験
・法人営業の経験
・コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
・数十名~数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館3F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
基本出社の一部リモート可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):291,200円~517,666円
固定残業手当/月:83,800円~149,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,000円~666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助、資格取得補助
<その他補足>
引越し手当、会社PC(MacBook)支給
休日・休暇
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇:入社直後5日付与、入社半年後5日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 当社では「10年後の営業組織の当たり前を作る」ことを目標に、営業の生産性を高める『SALESCORE』というSaaSプロダクトを提供しています。
単なる効率化だけではなく、組織の理想像から提案することで、営業が付加価値の高い業務に集中できる世界を実現します。
・営業コンサルティング事業
・SaaS事業- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館3F- 設立
- 2018年12月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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