掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/17(月)

株式会社旭パワーマネジメント

【兵庫・姫路】相続コンサルタント<未経験可・金融知識活かす>年休120(土日祝)残業15h/転勤無し

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【兵庫・姫路】相続コンサルタント<未経験可・金融知識活かす>年休120(土日祝)残業15h/転勤無し

【金融知識を活かすワークライフバランス充実◎年休120(土日祝)/残業15h程/転勤出張無し】

\求人のポイント/
◎ワークライフバランス充実!
年休120日(土日祝休み)残業月15h程/育休産休あり!
◎地域密着で就業!
転勤出張無し!
◎金融や不動産の知識を活かしてキャリアアップ!
金融・不動産・法律と幅広い知識が身につくのでキャリアアップに活かせます!

当社は全国展開の「不動産相続の相談窓口」姫路唯一の加盟店です。
相続が発生する前の対策~発生した時の対応・必要な手続きのフォローなど、お客様の最適な相続実現に向け、セミナーや個別相談会を定期的に行っております。

■業務内容
◎相続セミナー運営
・定期的に実施している、「不動産相続セミナー」の講師・相談員としてセミナーの運営
・参加頂いたお客様へのヒアリングや相続対策のご提案
・営業への引き継ぎ
顧客:不動産の相続にお困りなお客様がメイン(50~60代が中心)
セミナーの頻度:月2回程度
セミナーの参加人数:1回あたり5~6名程度
ノルマ:無し
※相続が発生する事前対策や、実際相続が発生した場合の必要な手続きのフォローを行い、相続に伴う不動産についてのお悩み事を解決します。
・一部「不動産相続セミナー」の認知度向上のために、法人のお客様との提携業務

===入社後の流れ===
▼STEP1:
まずは入社後、相続診断士の資格取得を1~2か月程度かけて取得してもらいます(資格取得費用は会社負担)
▼STEP2:
その後は、イベント「不動産相続セミナー」等にて、講師・相談員としてOJTで既存社員について1から覚えて頂きます。

【フォロー体制】
経験豊富な先輩講師や相続診断士資格保有者・宅建士の資格保有者なども多数在籍しており、業務で分からない事があれば、いつでもすぐ相談出来る環境が整っています。

【組織構成】
当部署では7名が在籍。

【同社の魅力点】
(1)地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。そのために、常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。
(2)エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・業種未経験歓迎まずはご応募ください/
■必須条件:
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・ワークライフバランスを整えながら就業したい方
・売り込む営業ではなく、しっかり提案をしたい方
下記いずれか経験が当てはまる方は知識を活かせます!
・相続に関しての知識がある方(金融業界で窓口で相談にのっていた方)
・不動産の知識がある方
・宅建士
・相続診断士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市青山西4-4-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:15時間程/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):234,850円~411,000円
固定残業手当/月:50,900円~89,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,750円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:不定期
■賞与:年2回(4月、10月※平均2ヶ月(2024年実績)/企業と個人業績により変動)
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度

<その他補足>
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■ガソリン代支給
■社用PC・スマホ支給
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)
■マイカー通勤可(駐車場あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝/GW休暇/夏季休暇/年末年始
※会社の休業日は土日祝日ですが、イベントや当番での出勤をしていただく場合があり、その際は振替休日を取得いただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・不動産事業(売買、賃貸、管理)不動産相続の相談窓口加盟店

所在地

〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1

設立
2015年6月
従業員数
14名
上場市場名
非上場
資本金
55百万円
平均年齢
34.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012191616

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