株式会社うるる

【本社】SaaSセールス(反響中心)業界トップシェアサブスク×電話代行サービス／年休１３０・週3在宅

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【3年連続増収増益！東京本社／SaaS新規事業の法人営業／業界トップシェアのサブスク×電話代行サービス／東証上場】

■業務概要：
サブスクリプション型のオフィス電話番サービス「fondesk」ならびに、2024年12月にリリースされた新サービス「fondesk IVR」のセールス業務をお任せします。

■ミッション：
「fondesk」、「fondesk IVR」を多くの業界・業種に広めお使いいただくために以下のミッションをお任せします。
・有料契約数の増加
・セールス手法の戦略策定～実行
・リードの質向上に向けた効果検証

■サービス概要：
・fondesk：2019年にリリースされた企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスで、業界において導入企業数トップクラスの実績を誇ります。
・fondesk IVR：「fondesk」のシンプルさや低価格といった特徴をそのままに電話の自動音声応答を実現する、2024年12月にリリースされた新サービスです。

■業務詳細：
・各種リードおよび問い合わせに対するアポ取り／商談
・セールスフローのブラッシュアップ
・成約後の導入サポート
・リード創出方法検討／実行／効果検証
・セールス手法の検討～実行
・共催セミナーの開催
※成約後の各種業務（フォロー・解約率改善等）は、同部署のカスタマーサポート担当者が実施しています。

■入社後の流れ：
商材の理解を深めていただき、顧客へアプローチを実施いただきます。
基本的にはインバウンド営業（サービスサイト等からの流入）となり、アポ取り～商談を実施いただきます。

施策の一貫として、電話でのアウトバウンド営業は実施いただく可能性はありますが、飛び込み営業はございません。

業務に慣れたら、リード獲得のためのセミナー開催やメルマガ配信などの企画～実行といった、セールス業務にとどまらずマーケティング領域まで幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。
なお、有料契約件数なども踏まえ後にセールス・カスタマーサクセスと分業体制をとる構想もございます。

■キャリアパス：
セールスのスペシャリストや、マネジメントの道、新規事業責任者への道など、ご志向に応じて支援・お任せしていきたいと考えています。

変更の範囲：入社後3年間は当業務に従事いただく予定、その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・新規開拓営業のご経験

■歓迎条件：
・SaaSビジネスにおける営業経験
・webサービスの営業経験
・ゼロからの営業施策立案経験
・マーケティング部門と連携した営業活動経験
・チャットツール／Webサービスを日常業務で使用してきたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※業務に慣れてきた際は、週3～4日のリモートワークを予定しています。（頻度は個々人の状況に応じて相談可能です）

＜転勤＞
無
別拠点への異動等の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業（3歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日／年）、介護休業、慶弔、ストック休暇