掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/18(火)

東京不動産管理株式会社

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【札幌/所長候補】ビル設備管理※東証プライム上場「東京建物」G/年休122日/就業環境◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【札幌/所長候補】ビル設備管理※東証プライム上場「東京建物」G/年休122日/就業環境◎

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー:東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/年間休日122日/残業時間~20時間以内/男性育休取得率5割/働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】

■担当業務:
同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務の所長候補として、支店管理をお任せします。

■ビルマネジメントの業務詳細:
札幌市内のオフィスビルの設備管理業務他テナント対応を行っていただきます。
(1)電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理
(2)ビル管理システムの運行管理
(3)オーナー様やテナント様との折衝 他
また、ビル管理への新しい提案も歓迎しています。毎日のビル管理で「これはいい!」と思った提案は大歓迎。本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます!一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。

■働きやすさ抜群の就業環境:
超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。その他、各種部活動もあります!

■代表的管理物件:
オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。

■当社の魅力:
ただの施設管理ではない面白み!同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件: 
下記すべてを満たす方 
・オフィスビルにて設備管理経験をお持ちの方(目安4年以上)
・オフィスビルまたは商業施設での所長経験のある方(工事手配の経験ある方)
・下記資格を2つ以上お持ちの方
-建築物環境衛生管理技術者
-危険物取扱者乙種第4類
-ボイラー技士2級
-第2種電気工事士
-高圧ガス製造保安責任者3種冷機
-消防設備士乙種
-冷凍機械責任者

<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、第2種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士乙種、ボイラー技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市北区北7条西二丁目20番地 NCO札幌駅北口7階
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
・常駐ビルでの所長としての勤務となり日勤中心となります。■残業時間:月平均~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

給与

<予定年収>
400万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):260,500円~301,500円

<月給>
260,500円~301,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記あくまでモデル年収となります。
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。
■残業代は別途支給されます。 (管理職は支給なし)
■昇給年1回、賞与年2回(実績年間4.4ヵ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:補足事項なし(正社員の方のみ適用)
住宅手当:扶養無:6,000円 扶養有:12,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定により支給、再雇用制度有(65歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育

<その他補足>
■制服貸与
■友和会(社員同士の親睦を深めるためのサークル活動)
■資格取得支援制度

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■4週8休制+祝日+年末年始
■休暇:有給休暇(入社月より0~10日付与)、慶弔休暇 他

会社概要

事業概要

■事業内容:
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。

所在地

〒130-0012
東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F

設立
1956年11月
従業員数
918名
上場市場名
非上場
資本金
120百万円
売上高

27,100百万円

平均年齢
43.6歳

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012191797

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